fq180 wrote:大大您好很認真的回...(恕刪) 您還是搞錯重點了~重點在有油水的社區,重點不在是不是代書~有油水的地方,什麼職位都搶手~連掃地的也搶手~沒有油水的地方,叫大家做,要被嫌,人家還不見得感謝~~~~``所以怎麼說都有例子~~~~~~你去看看手邊已沒啥現金,住戶又不願意拿錢出來的社區 …大家一起擺爛的社區 … 是能有什麼油水 …
好奇的想問,如何才能換掉物業管理公司,由於本社區的管理員待了將近10年之久,反應過管理公司需將管理員輪調,但物業公司從沒更換過,此位管理員都快變成地下主委了,例如說某些地方要修繕時,結果都是這位管理員說了算然後事後才告知主委真搞不懂到底誰才是住戶主委,還曾看過保養修繕的廠商過節還會送禮盒給這位待超久的管理員,還有物業公司的總幹事從沒出現過,真的覺得蠻扯的
提利昂·蘭尼斯特 wrote:夠大型的社區管委會編制很足光是規章制度、環境清潔一些小問題就會吵翻天要A錢真的很難...(恕刪) 剛好相反越大型的社區越是有油水..不是制度.也不是規章的問題..是油水...
確實大社區400...500戶比較有油水..像本人2個社區..50及100戶時.主委都難產..沒人要當..所以不是每個社區主委都如此...不能一概而論.社區主委.經驗也很重要..有好的主委.才有好的管委會.才有好的社區...