baochen999 wrote:
B是老闆。

資遣沒多少錢!
A女才工作2年多!

公司都不知道多少個人生小孩,
A的資遣費比生育給薪還少。

......................

A女現在擔心的是如何不受到傷害,
所以會想知道B的動機。

原來B男是老闆,

其實如果是這樣的話,
A女為何不主動離職?
反正資遣費也沒多少,另外再找工作就好了,

以目前的狀況來看,
既然資遣費沒多少,
對A女來說最大的傷害應該是她老公發現這件事所引起的家庭風暴,
而不想讓這個風暴產生的最有效方式應該是遠離B男,
而且既然都已經斷了,那為何不乾脆離職就好了?
離職之後斷了聯繫井水不犯河水,
C女也不會再來找麻煩,
何必再去猜B男的動機呢?
斯斯有二種,感冒跟咳嗽用的,
愛也有二種,情愛跟做愛(性愛)
女人重情愛,男人重性愛

我覺得B男只是想享齊人之福,有女友找情婦,最好有情婦四五六。。更好
就像豹頭說的:我全~都~要~

情婦跟小三,有一點不同
就是情婦只要經濟上的利益,而小三還重視情愛上的需求
情婦只要沒經濟利益就拍拍屁股走人,而小三重情愛會不甘心較難放手~

C女會受不了,代表重視情愛。。
B男跟A女只是在各取所需,願打願挨,其實沒啥好說的,
對C女來說,A女是搶男友的女人,彼此大打出手
但問題的根源是B男的花心,就算殺了一個我,還有千千萬萬個我
就算滅了A女或C女,還會有D女E女F女G女。。。。。
B男全都要,當然就不會去滅了其中一方~
對B男來說,A女好吃不粘牙,人妻身份沒資格說他什麼,對C女就是吃定她了~
什麼鍋就配什麼蓋,天要下雨娘要嫁人,這種事擋不住的~少管為妙~
如果能全身而退更好!
各位有什麼能全身而退的辦法嗎?
鷹村先生 說的對!
baochen999 wrote:
如果能全身而退更好!(恕刪)

這時候A女應該可以把老公搬出來了,
假借不知情的老公的名義來唬B男。

A女可以跟B男說她老公已經懷疑他們兩人的關係了,
如果她繼續留在公司擔心紙包不住火,
而且C女也可能做出什麼無法挽回的事,
到時牽扯進來的人可能更多更麻煩,
所以請B男高抬貴手把A女解雇(付資遣費),
否則如果再繼續下去,她老公知情後可能會來公司堵B男,

如果是有規模的公司,而B男又身為老闆的話,
應該不會想要讓這種醜聞公諸於世,
所以A女的(不知情的)老公會是解開這個結的比較好的人選。
25樓 謝謝你的建議,
<自刪>
(這句) “然後就放棄自己現有的福利地位,這樣算是有骨氣有擔當?”

(自刪) 已經後悔參與這樓討論, 自省中
baochen999 wrote:
但A若要自己走,
真的損失很多


不太懂,損失什麼?
會損失婚姻?還是什麼?
走了b會公開訊息,順便通知a的老公!?

那麼很多事情都有因果,難道繼續糾纏下去,就拿b有辦法嘛?

若要講全身而退,那是不可能的
當初有婚姻的狀態下去發生婚外情,誰能夠全身而退!?

九把刀有女友,還劈腿,雖然最後是跟那個他劈腿的女生在一起了。
然而歷史的指責卻也加諸在他身上了。

沒有什麼全身而退的

很多時候,人往往因為過度貪心,反而,失去更多

停損,就算賠上婚姻,也要離開

如果要上網問,該說清楚的要說清楚
不太可能全身而退,那個威脅是否會觸犯法律?
如果會,那a女要不要拼命抵抗?
如果a女還在奢望,自己能什麼傷害都不收到,那只是因為她的妄想與貪心。
最終最受傷的,不會是b....
也不會是c。
那麼會是誰呢?總不會還有def....吧!?

我記得之前有個樓主上網問,如何分手才不會傷害另外一方。
最後是分手了,可是另外一方的回應是鬆一口氣,反而是問問題的人,自己放不開了....
--------------- 心態決定未來, 選擇權在自己
一老闆玩小三玩膩,而小三年齡漸大,逼婚不成索要千萬賠償。
老闆原想殺人滅口,後來財務總監獻計:以提高文化水平為由,
由老闆出資十萬元,讓小三上了EMBA班。
班上老闆如雲,小三一下迷倒了全班男生。
沒兩個月,小三就不理老闆了,還給了老闆一百萬封口費。

案例啟示:企業處置不良資產最有效的方式是包裝轉讓,而非丟棄和自己消化。
我的意思是,
這種情況B是絕對甲方
關閉廣告
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!