混血法務長^^ wrote:
這就是台灣偏差的價值觀吧
大家都以當米蟲為榮
對於國家經濟貢獻良多的基層作業員
反而得不到尊重
米蟲!! VS 對於國家經濟貢獻良多的基層作業員!!
我笑了...
公務員就是米蟲...私人企業就是貢獻良多?
那我在私人企業, 同事每天上班就是上網,瘋狂msn, 看化妝品, 訂團購....
也對國家經濟貢獻良多囉
(這種例子大家身邊都有吧...別跟我說你同事每個都拼到血尿)
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混血法務長^^ wrote:
開始恐嚇納稅養你們的...(恕刪)
公務員本來就有退場機制
麻煩看一下公務員考績法~
要打嘴砲可以也做做功課否?
擺爛,假公濟私,仗權關說而遭懲處查辦的例子比比皆是,沒看過新聞嗎?那Google會用吧!!!!??
國家考試之所以難考,是因為供需不平衡,需求大於供給.
國家經濟若是蓬勃發展,誰會去擠那窄到不行的門?
難道國考報考率不是隨著景氣的低迷逐年攀高嗎?
如果純粹為了爽,應該跟景氣好壞毫無關連吧?
簡單的因果關係都搞不懂,令人傻眼!!
另外,我不認為公務員是什麼所謂的新貴族,
只不過是幾十萬求職不易的人另一個發展的跑道.
政府有需求,人民就依憲法賦予的權利,通過考試,獲得任用!
再談到競爭力
我還真不知道40幾歲還能在私人企業有競爭力!
我還真不知道人到了中年,在私人企業還能有發展性!
是肝比人家硬?
還是懂得比人家多?
還是願意領大學畢業剛出社會的薪水?
甚或是公司沒有你就即將倒閉?
還是老闆們都是慈善家,放著年輕低薪的人不用,要保障各位到退休!!??
更罔論有人以為現階段能在私人企業混一口飯吃就是有競爭力,可笑至極!
最後,駁斥了那麼多令人傻眼的言論後,不禁想問一句:"豬要繳稅嗎?"
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Alfa20070128 wrote:
但是，你也可以選擇把眼睛睜開，仔細地 "感受別人的痛苦"
這是"公僕" 應該做的事吧....馬英九總統不止一次，要求公務員應苦民所苦，
"公僕" 要仔細地 "感受納稅人的痛苦"
怎麼倒過來???
jd20112 wrote:
公務員本來就有退場機制, 麻煩看一下公務員考績法~
徒法不足以自行.....google 一下
考試院銓敘部長張哲琛表示，過去公務人員被視為鐵飯碗，一經考試任用，
除非有非常明確的依據，否則"就算不適任者，也很難予以免職"，導致部份公務員行政怠惰不作為，
效率低下，缺乏競爭力。
張哲琛表示，依據目前考績法規定，公務員年終考績列為丁等者，將予以免職，
但以現況而言，公務體系中，考績列為丙、丁者，幾乎等於零，所以為能提高行政績效，
應建立公務人員淘汰機制。
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