周刊 陳院長專訪 外國勞工問題提到
生產線留在台灣 外勞最多雇夜班的
另一個是 台商回流高薪找不到勞工 所以只能回1條生產線
老闆說 如果給一些配額還是可以做 ....中年人願意做
疑問是
1. 第一次聽到 只雇夜班外國勞工
2.中年人願意做 怎麼會有高薪找不到勞工問題

可達瓜瓜 wrote:
疑問是
1. 第一次聽到 只雇夜班外國勞工
2.中年人願意做 怎麼會有高薪找不到勞工問題...(恕刪)


ANS:

1. 外勞好壓榨,便宜耐用又不會隨便投書爆料,實在是夜班值勤的不二人選

2. 所謂的高薪=22K(+3K),與傳統認知高薪=50K+有很大的落差
發文不附圖 此風不可長 沒圖沒真相 快貼圖上來
workcool wrote:
ANS:

1. 外勞好壓榨,便宜耐用又不會隨便投書爆料,實在是夜班值勤的不二人選

2. 所謂的高薪=22K(+3K),與傳統認知高薪=50K+有很大的落差

月新 50 K ( 年薪 60 萬 )

只是 GDP per capita ( 國家總產出,除以總人口,算是『平均』收入 ) 而已
行至水窮處,與人云亦云。〔薪水是零元,還活得下去〕。
其實想想 也不是政府官員真的很壞
而是每次企業老闆講的冠冕堂皇
說會增加多少就業率 讓外勞領低薪 可以給本勞加薪
但是政策出來後
企業老闆就開始鑽漏洞 走偏鋒
最大化自己的利益
把當初講的承諾都拋到腦後
大多數說一套 做一套
講得很多 給的很少的台灣無良老闆實在太多了
所有的政策又要興利 但又要花一堆條文除弊
當然執政效果要打上不少折扣
檯面上這些企業老闆 有良心的 真的很少


hello
很多工作環境比較惡劣的真的不是本勞會想去做的,你能在鍋爐旁熱到4.50度的工作環境下待多久,我覺得很多工作可能真的要請外勞才有辦法做,但許多本勞願意做的工作,薪資給的又不高,其實老闆們賺的真的不少,卻又不願意付出點社會責任,真的是很......。靠壓榨人力來達到cost down,會能撐多久還真的不知道。
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!