周刊 陳院長專訪 外國勞工問題提到生產線留在台灣 外勞最多雇夜班的另一個是 台商回流高薪找不到勞工 所以只能回1條生產線老闆說 如果給一些配額還是可以做 ....中年人願意做疑問是1. 第一次聽到 只雇夜班外國勞工2.中年人願意做 怎麼會有高薪找不到勞工問題
可達瓜瓜 wrote:疑問是1. 第一次聽到 只雇夜班外國勞工2.中年人願意做 怎麼會有高薪找不到勞工問題...(恕刪) ANS:1. 外勞好壓榨,便宜耐用又不會隨便投書爆料,實在是夜班值勤的不二人選2. 所謂的高薪=22K(+3K),與傳統認知高薪=50K+有很大的落差
workcool wrote:ANS:1. 外勞好壓榨,便宜耐用又不會隨便投書爆料,實在是夜班值勤的不二人選2. 所謂的高薪=22K(+3K),與傳統認知高薪=50K+有很大的落差 月新 50 K ( 年薪 60 萬 )只是 GDP per capita ( 國家總產出,除以總人口,算是『平均』收入 ) 而已
其實想想 也不是政府官員真的很壞而是每次企業老闆講的冠冕堂皇說會增加多少就業率 讓外勞領低薪 可以給本勞加薪但是政策出來後企業老闆就開始鑽漏洞 走偏鋒最大化自己的利益把當初講的承諾都拋到腦後大多數說一套 做一套講得很多 給的很少的台灣無良老闆實在太多了所有的政策又要興利 但又要花一堆條文除弊當然執政效果要打上不少折扣檯面上這些企業老闆 有良心的 真的很少
很多工作環境比較惡劣的真的不是本勞會想去做的,你能在鍋爐旁熱到4.50度的工作環境下待多久,我覺得很多工作可能真的要請外勞才有辦法做,但許多本勞願意做的工作,薪資給的又不高,其實老闆們賺的真的不少,卻又不願意付出點社會責任,真的是很......。靠壓榨人力來達到cost down,會能撐多久還真的不知道。