自認是治國能臣者請進

17分

81樓

個人積分：17分

文章編號：31050940

樓主不用想那麼多了
民間企業在這方面一定比公家機關想過更多方法
如果民間企業主想的出削減薪資福利還能夠保持員工工作士氣與績效的方法的話
大家早就提議公家機關比照辦理了

所以最簡單的方法還是公家機關比照民間企業
講直接點就是公家機關直接砍薪資福利
公務員你如果不爽的話就滾
後面還有很多人要進來

問題是政府敢這樣做嗎這才是重點

劍神路亞 wrote:
最近公務員的待遇和福...(恕刪)

路過的微風

494分

82樓

路過的微風

個人積分：494分

文章編號：31051005

kph6101 wrote:
方向是錯誤的，當然想...
公務員跟勞工同樣薪資福利
那以後誰要用功讀書，努力考試?
(恕刪)

大錯特錯
公務員有很多級
不用每一級都用高級人才

用功唸書當公務員的觀念是錯的
用功唸書結果月薪沒十萬
那志向還真小

別把當公務員想的太高級
月薪十萬算那種公務員?

我妹在美國當公務員
所得替代率沒台灣好
還會裁員

美國是徹頭徹尾的資本主義國家
頂級人才沒有高薪
誰會來?
公務員只有頂級才需要高級人才
其他都是服務民眾

服務民眾需要會考試的人才???

不用嗆我有本事就來考
先報你幾職等再說

心的通透並非沒有雜念而是明白取捨

虎班喵喵

53分

83樓

虎班喵喵

個人積分：53分

文章編號：31051350

rogerkuo2001.tw wrote:
大錯特錯公務員有很多...(恕刪)

寫的很好，很會考試的人，不能代表他的能力強，
公務員沒有在面試的，以前的甲等特考有，
這有利有弊，大概是為了怕招考不公平，但也失去了以面試刪除不適用人選的機會...

總而言之，公務員還是需要一個退場機制，不然越擺爛的人還是皮皮的，被調到邊彊沒人管更爽，
這讓能力越強的公務員負擔越大，久而久之，那個公務員還會有熱情????