Lillian1202 wrote:
如果42歲後保工會...(恕刪)



沒有人能給你答案 情況人人不同

我只能告訴你 如果你像樓主一樣 終生不提高保額 走灰色地帶中的最淺灰色 一切都符合法令

不要走 " 無一定雇主 "
走 " 自營作業者 "

https://www.bli.gov.tw/print.aspx?a=y%2B3qJHlXHB4%3D

朋友說 98 年 1 月 1 日前有勞保年資者, 還是 60 歲請領年金, 而不是 65 歲

那個 65 歲起領的規定是適用於 98 年 1 月 1 日以後開始有勞保(工作)的人

但這是他的保險業務告訴他的, 他也無法確認是否正確

勞保老年給付 “年金”請領條件 (跟改制那個日期沒關係)

1. 年滿60歲,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者。
上開請領年齡自98年至106年為60歲,107年提高為61歲,109年提高為62歲,111年提高為63歲,113年提高為64歲,115年以後為65歲
※展延老年年金給付:保險年資滿15年,符合老年年金給付法定請領年齡而延後請領者,於請領時應發給展延老年年金給付。
※減給老年年金給付:保險年資滿15年,未符合老年年金給付法定請領年齡者,得提前5年請領老年年金給付。



sohopro wrote:
朋友說 98 年 1 月 1 日前有勞保年資者, 還是 60 歲請領年金, 而不是 65 歲
那個 65 歲起領的規定是適用於 98 年 1 月 1 日以後開始有勞保(工作)的人
但這是他的保險業務告訴他的, 他也無法確認是否正確


我六年級一班,為了避稅自提6%,我有打算提早60歲開始分期領,希望早點退休.

larrybrid wrote:
我六年級一班,為了...(恕刪)


俺小您一年...退休還有近20年...長得勒~~

勞保局...俺不期待那時候還在...靠自己存囉~
和您1樣42了年資也和您一樣
3月去勞保局問過

我50可以辦退休但1次領
要每月領要60才可以辦
也就是說還要撐17年喔
好文留個位置追蹤一下,希望勞保跟勞退基金都能長長久久,雖然有可能是奢望,不過如果因為怕改朝換代用一次領,除非移民到國外,不然換代後新台幣不是也成廢紙嗎,或是1000台幣變1塊人民幣?
這篇討論可以頂一下~哈哈~
不過最近幫家裡查生育給付!有用到一些自然人憑證查找投保資料的
這個我覺得也可以利用一下,
現在很多資料打電話或親自跑一趟勞保局真的很費事
有自然人方便不少
larrybrid wrote:
我六年級一班,為了避稅自提6%,我有打算提早60歲開始分期領,希望早點退休....(恕刪)


您會不會將勞保與勞退混在一起?

勞保年金如果要100%領取年金,公式就是平均60個月(未來會變成180個月或終身平均)投保薪資*1.55%*年資,舉例來說,投保薪資是45800元(這級距從105/5/1起增加的),假設退休前60個月的投保薪資都是45800元,年資有30年,65歲起,每月領年金是45800*1.55%*30=21297元。假設活到85歲,共領取21297*12月*20年=511.1萬。
提早一年退休,64歲開始想領,年金變成45800*1.55%*29年*96%=19763元。假設活到85歲,共領取 19763*12月*21年=498萬。
63歲開始想領,年金變成45800*1.55%*28年*92%=18287元。假設活到85歲,共領取 18287*12月*22年=482.7萬。
62歲開始想領,年金變成45800*1.55%*27年*88%=16867元。假設活到85歲,共領取 16867*12月*23年=465.5萬。
61歲開始想領,年金變成45800*1.55%*26年*84%=15504元。假設活到85歲,共領取 15504*12月*24年=446.5萬。
60歲開始想領,年金變成45800*1.55%*25年*80%=14198元。假設活到85歲,共領取 14198*12月*25年=425.9萬。

以上每提早一年領年金,除了年資少一年,領取比例減少4%,那一年又少了工作收入。

以上說的是勞保年金,屬於政府因為收了勞工保險費用後,等勞工退休,每個月應付的年金數字,有可能會減額(但我相信不會倒)。這是政府要支付的。
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接著就是勞退了(新制勞退金很少很少,真的要建議自提6%,提高自己勞退金總額)。

勞退在94/7/1起有很大的轉變,之前進入職場屬於舊制勞退,雇主將法定勞退金存在台銀專戶,勞工在同一家公司任職25年以上,或任職15年,年滿55歲,或任職10年,年滿60歲,以上三點就可自請退休。退休金就是前15年年資用兩倍基數來看,之後用1倍,最多就是45倍,所以舊制年資如果你在同一家公司待滿30年,退休基數就是45倍,假設退休時月薪是10萬,申請退休後,公司要支付450萬的退休金。

如果15年是舊制年資,15年是新制年資,想退休,一樣月薪十萬的話,舊制就是30個基數,新制因為由雇主提撥至少6%到台銀勞退個人專戶,所以總額會變成15年*2基數*10萬(舊制,公司支付)+15年*12月*10萬*6%=300萬+108萬=408萬。

如果30年都是新制,月薪從新鮮人3萬,到退休時是10萬,平均月薪是6.5萬,所以勞退金就是30年*12月*6.5萬*6%=140.4萬(但每年有政府投資績效,目前政府勞退投資績效年化報酬率超過5%,去年是8%)。

勞退金60歲起可以請領一次金或分成每三個月領取一次,一直到84歲為止。

勞退是雇主要支付的,政府只負擔投資利潤、代為保管而已,所以基本上不會減額,也不會不見,除非國家不見了。

以上提供大家參考。

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