華碩..你嘛幫幫忙.......................

callmingko

775分

41樓

callmingko

個人積分：775分

文章編號：8522847

重點是~

努力的還不一定領的多.....

strategicweapon

3分

42樓

strategicweapon

個人積分：3分

文章編號：8522850

華碩財務報表上寫著:
本公司及國內子公司依財團法人中華民國會計研究發展基金會發佈之(96)
基秘字第052 號函規定，員工分紅及董監酬勞應視為費用，而非盈餘之
分配。

所以既然視為費用了
稅後淨利就是已經扣除掉費用化的影響
分紅和酬勞也不得用為當盈餘之分配
所顯示的EPS應就是真實的EPS

所以我想華碩的第一季和第二季稅後淨利才會少那麼多(明明毛利率營收都變高了)

至於上面給的網頁所寫仍是將員工分紅算到盈餘之分配所以我想是有謬誤的地方

有錯請指正!

jinfuwu

20分

43樓

jinfuwu

個人積分：20分

文章編號：8522893

說出來比較好 wrote:
但是認真的那一半
真的是超級認真很努力...(恕刪)

華碩的成績是這一半人的肝換來的
我昨天51.1有進一張
盤後看外資大賣30000張
看了真是心在淌血
不過我想,只要國內買進的數量大於外資賣出的數量,股價就可以止跌了
外資不買,我們自己買,大家還需要再努力
昨天融資有增加7000張
外資手上還有138萬張,大家加油

jinfuwu

20分

44樓

jinfuwu

個人積分：20分

文章編號：8522974

strategicweapon wrote:
華碩財務報表上寫著:
本公司及國內子公司依財團法人中華民國會計研究發展基金會發佈之(96)
基秘字第052 號函規定，員工分紅及董監酬勞應視為費用，而非盈餘之
分配。:...(恕刪)

但是.....依今管會上看到的資料
97年度股東會通過分配96年度盈餘之員工分紅仍得列為盈餘之分派，無須以費用入帳。 97年度起各期財務報告始須估列97年度應費用化之員工紅利金額。

員工分紅費用話今年(97.1.1)開始實施
那個表是96年的盈餘分配,所以沒有問題

strategicweapon

3分

45樓

strategicweapon

個人積分：3分

文章編號：8523203

jinfuwu wrote:
但是.....依今管...(恕刪)

比較重要的事
97年財報上所顯示的EPS是否為真實EPS

如果是
那我們在討論過去分紅稀釋盈餘膨脹淨利就比較沒有意義(因為現在已經是費用化的數據)
我們更可明確預估股票價值

如果不是
那我們對於公司真實的EPS就要去徹底了解以免此項投資報酬與預期不符

但就我看來現在是費用化的數據
所以EPS是沒有問題的

有錯請指正!

kgy123

23分

46樓

kgy123

個人積分：23分

文章編號：8523761

後優

台灣筆電龍頭. 世界還算知名的品牌

就算扣掉董監酬勞. 員工分紅------> EPS還有3.94元

純eps3.94元的龍頭～50塊還不能買喔？會不會太恐慌了？

下禮拜一跌到40幾,

啊買了會傾家蕩產嗎？

terryh

20分

47樓

terryh

個人積分：20分

文章編號：8523850

我只是一個小凡人，上上 01 看看文章，有時候有感而發而已

員工分紅，並沒有在稅後淨利裡扣除，如果真的這樣算，很多公司的財報，都很好笑的

我們舉華碩去年的財報好了，

再那個連結裡，最下面，就有說了，看到"合計總額高於本期稅後純益之50﹪"

不過，每間公司的章程不一樣，要提撥多少不一定

我摘一下，不過，請自己查明

註：
上市或上櫃公司辦理盈餘轉作資本案件，如有下列情形之一，主管機關得退回或不核准其案件：
一、全數分派員工股票紅利而股東僅配發現金股利
二、員工紅利以現金支付及配發新股依市價計算之合計總額高於本期稅後純益之50﹪，或可分配盈餘 (扣除法定盈餘公積、特別盈餘公積及彌補虧損後餘額) 之50﹪。

財報是死的，他只是會計科目，你我的腦袋是活的，這樣，我們才可以繼續掏金

言至於此，預祝，投資順利，以上請輕鬆看待，當成玩笑吧