到底幾歲才能領勞保年金呀

家人是再 2 年滿50 , 年資目前28 , 勞保也有頂了
這時選擇就很兩難

考慮的點
1.預計50後 , 還會工作 , 也想要有更多自己的時間 (薪水下降)
2.由50後到60/65間的所得替代率
3.該員投資技能不高
4.有自己的房子
5.小孩都自己賺錢 , 但不想跟她們拿

2&3 , 兩項個人是建議他等60再退 , 免得一次領的錢一下就花掉

反之 , 如果不會花掉作0050之類 , 固定不去領出來的投資
本+息有一路存 , 可以存到多少呢? , 有沒有比60/65 再退划算?

不知道有沒有該額外考慮的優缺點???
大火快炒
天下本無事....不要搞得這麼複雜!!!50歲有實力能退休,而不退休.其實上班的薪水已經變成存款了!只是你不自知而已!.
大火快炒
0050絕對會有波動!受不了波動.就直接中華電和房地產收租!!退休其實只是個人花費而已.而不是要養家啦!!!要養家就永遠不能退休啦!!!能領月退就馬上領.不考慮!!! 不能領月退就撐到能領的時候!!
這個問題就像是在問:「長輩再過兩年,50歲時退休,把所有錢拿去買0050,請問50歲到60歲之間,0050會漲還是會跌呢?還是說請長輩繼續工作到60歲或65歲再退休比較划算?」

就連下禮拜0050會漲還是會跌都沒人知道,更何況是未來十多年。

不論採用哪一種投資策略,只要是有「存股」或「股債資產配置」成分在的策略,所面臨的風險就是「退休那幾年,股債價格下跌」的風險

用白話文來舉例:
宜靜預定60歲退休,預期壽命活到80歲(活240個月)。 她預估0050的價格會維持在120元不變,退休每個月生活費6萬元,因此,她趁60歲以前存到120張0050,退休後,每兩個月賣出一張0050,等於每兩個月贖回12萬元,剛好可以支應每月6萬元的開銷。

但是很不幸,宜靜60歲退休後,美國聯準會開始升息、縮表,臺灣央行跟進升息,全球股票大跌,走入空頭,臺北股市也跟著跌,0050的價格跌到100元左右。宜靜每兩個月賣出一張,等於每個月只拿到5萬元,無法支應6萬元的生活開銷。

因此,如果想採取「存股」或「股債資產配置」成分在的策略,比較保險的做法是「擴大總資產規模」,也就是不只買120張0050,應該要買到240張。這樣就算退休那幾年0050價格崩盤,宜靜多賣幾張就是了。

您可以幫長輩計算:
1.預估壽命。
2.預估退休後每月開銷。
然後回推,假設0050價格在某某價格不變,根據上面兩個預估,應該要買幾張0050比較保險?
如果50歲就退休,有沒有足夠的財力,在50歲前買到那些張數的0050?如果有,那就50歲就退休。

smax155 wrote:
反之 , 如果不會花掉作0050之類 , 固定不去領出來的投資
本+息有一路存 , 可以存到多少呢? , 有沒有比60/65 再退划算?
優質配息ETF抱緊處理,當股市包租公。
smax155
高手!!! , 感謝試算!!! , 真心謝謝!
asas78
你是不是忘記還有股利這回事.120張0050股利一年也應該有40萬..
smax155 wrote:
家人是再 2 年滿5...(恕刪)

這忘了哪樓有討論過

領月退
50歲繼續工作到65歲
再繳15年 約50萬 然後領月退

50歲退 30年勞保 領206萬
206萬分散投入 金 銀 通路 營建 電子
分散領股息再投入
7年預估達300萬 14年約450萬

當然最重要一個議題 哪裡生出來每年的%數.
這2年“分散買“低價” 穩定配股息” 先領股息試試

不可能嗎?其實我想寫的是
7年預估達400萬 14年約800萬...
smax155
確實 , 就是那個 % 數....!!! , 我想像中 , 穩定 4% 以上就有點難度耶.....
無薪假裁員風
...6%是基本 逐年會往上..因為有的有配股
無薪假裁員風 wrote:
如果是勞保年22年 47歲


如果是:22年 53歲
現在 可以一次領 薪資×29?
ap12
前15年乘以1、後面7年乘以2,所以15+7x2=29無誤
ap12
承前,29基數是要符合退休條件,看起來53歲的人,符退休條件條件(98年之前就有年資,這個符合),其中(一)15年55歲,或(二)同一公司25年,或(三)年資25年年滿50。你符合之(三)
wickwillie wrote:
如果是:22年 53...(恕刪)

不行喔
×薪資 這是符合勞退舊制才有

勞保年金一次領 是×最後36個月平均投保額
不是×薪資喔(這是符合勞退舊制的)

但你現在最佳方式(因為你保職業工會 這保費偏低)
1.保到65歲領月退...
2.繼續工作 做3-8年 末3年薪資要達4.58萬 讓勞保年資滿25~30年

一次領是最後3年的勞保平均金額
一次領最高額
勞保年資30年 末3年頂保
領4.58萬×45(15年×2+15年):206萬

如果你在公會保3年 都是繳2.6萬保額級距
一次領金額 2.6萬 ×35(15年×2+10年)只能領91萬
wickwillie wrote:
現在 可以一次領 薪資×29?


一次領跟月退的計算基礎不一樣
一次領是最後的36個月平均
月退是這輩子最高的60個月平均

我是提早退扣%數
因為我認為幾年後月退會變少
過兩年可能會修改成繳多領少,防止破產!
退休後再就業,一樣有勞保金額累積
當然是不可能再投保勞保,退出後不能加回去
但是雇主一樣要提撥6%到個人勞保戶頭
這個65歲以後才能提領
Apple 1+2
但是雇主一樣要提撥6%到個人勞保戶頭=====這是勞退新制,跟勞保無關
我覺得算這些都是多餘的

台灣又不是什麼承平國家

戰爭隨時都有機會發生

退休金??!!!

那是現在已經退休超過10年的人的福利

你還有10年以上才有資格領的?!

你覺得有你領的份嗎??!!

大火快炒
以前很多老兵都是領終身俸,在大陸生活!老兵那時代比你現在還恐怖!台灣都沒垮!! ....而你還不是活的好好的!!
大火快炒
這世界很大啦!!
無薪假裁員風 wrote:
一次領金額 2.6萬 ×35(15年×2+10年)只能領91萬


筆誤 不是薪資喔

是要累積25年 才能領 投保金額×35
不能53歲時 22年×29 就去領

這不能算提早3年領嗎?
給他扣趴數 一年扣4%

PS:我是舊制的
想請教無薪大..
小弟目前投保年資是25年,年齡是46歲,這中間有換工作目前工作是新制,已經投保到4.58萬級距..
想請問如果想50歲一次領不知道是否符合資格,如果可以是請領160萬嗎?
請領完是否只能投保國民年金,因為小弟想50歲後跑外送,想工作輕鬆一點,感謝回應哦..
ap12
你最早領月退是60
ap12
一次領,若你在同公司25年,可以領了、規定 https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28472/28474/28478/29186/post 若不同公司要50歲
94年後離職過不是只能用新制?
適用新制的話應該最少要60吧
無薪假裁員風
那是勞退 要60歲。  還有另一筆勞保年金(這舊+新制年資合計)65歲後領到死
leoliou
[微笑]
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