pqaf wrote:
大環境好時,公司賺錢,你就歸功給自己團隊, 大家發獎金.
大環境差時,公司虧錢,你就歸罪於外在環境, 獎金少一些,經營管理高層的鉅額年薪照領.
AUO高層既然認為產業需求短期不會好,那對策是什麼? 不要讓人力閒置半年還不夠,繼續再閒置1年. 目前 內部的確是有做一些成本控制,但速度還跟不上營運下滑幅度.
P大的留言,群創看到了
不知道彭董有沒有看到呢???
〈群創財報〉面板業陷逆風 高階主管10月起自願減薪5-15%
面板大廠群創 (3481-TW) 第三季大虧百億元，營運下探十年低點，面對產業逆風，群創今 (27) 日晚間表示，基於公司永續經營為核心，為維護股東權益與讓同仁安心工作，高階主管將擔起責任、自願減薪，10 月 1 日起依主管個人意願及責任承擔，減薪約 5%-15%，以責無旁貸的態度，力拚克服挑戰、挺過風雨。
針對近日媒體報導鼓勵員工休假一事，群創指出，公司鼓勵常態班同仁可搭配節慶安排假期，如 12 月聖誕節、元旦前排休，1 月則配合政府行事曆在農曆新年前後排休，由同仁依照自身需求，可自由選擇是否安排休假規劃，以便充電續航，未來產生更佳的生產力與效率。
群創也強調，重視員工的工作與生活，明年仍會堅持持續發放旅遊、學習基金，並延續提供優於法令的孝親假、陪讀假、陪產檢假、彈性工作時間 / 地點等友善福利措施。
