kidojjone wrote:樂觀是不錯啦,但是我...(恕刪) 同意+1其實重點不在於市值漲跌有很多人都會想 管他稅怎麼算我領股票就算被扣50%的稅還是賺但是一頭牛被刮兩層皮那種感覺很不爽領股票要被追一次稅金賣股票還要再付一次稅金以前就已經很不高興現在又調高稅金....(股票低於10元的公司~想要配股喔...就算有也量不多吧~所以算是調高稅金)你隨便路上抓一個人來問~~10個有9個一定不爽的那剩下的一個是說沒差~~因為他在公家機關上班~~不會發股票
......大家說的應該是憑單上基本所得額欄位吧放心啦!!目前還不是用那個金額申報,一樣是用憑單上給付總額申報(面額)還有那金額是用 股數*(發放日次日收盤價(未上市櫃用淨值)-10元 ) 所算出來的不考慮後續漲跌,也跟你賣多少沒關係,用發放給你當時的價值來計算,也蠻公平的。基本所得額欄位是配合最低税賦制計算用的,目前門檻好像600萬吧所以除非你達到那金額,不然沒影響。
GOLDHAN wrote:......大家說的...(恕刪) 用發放給你當時的價值來計算,也蠻公平的。>>>這樣一來當天會發生"擠兌"現象是股市常識吧除權後到新股上市前這段期間應該也會被空頭鎖定籌碼加重跌勢吧,
對公司來說,分紅費用化於2008年開始實施,公司也會漸漸失去誘因發放員工股票股利。照理按立法院的生態,員工股票分紅依市價八折課稅的案子要在這會期三讀通過、然後今年五月申報個人所得稅馬上適用(2006年度的股票分紅)的機率應該不高。不過明年2008申報個人所得稅或許就適用了(今年2007年度的股票分紅),到2009年申報時,由於公司股票分紅費用化的影響,2008年度員工股票分紅比例應該極低了,因此八折與否與平均市價計算期間的爭議也就自然降低了,反而是應該考慮現金分紅增加帶來的個人適用所得稅率級距影響,以及股票分紅比例降低後,這些傳統靠股票分紅的公司員工實值所得將會降低的問題.......===============================================================今年 恐是末代分紅年【經濟日報】 2007.01.30 03:36 am經濟部已發出函令,確定要自明年起要求企業的員工分紅必須做費用處理。這項政策的威力,最快在明年8月各大企業發布半年報時就會顯現。財經官員預測,員工高分紅時代已經結束,費用化迫使企業必須改變分紅政策,以避免股價下跌。財政部甚至大膽推估,未來應不會再出現大手筆配發員工分紅的風氣,今年極可能是「末代分紅年」。讓企業自動縮小員工分紅配股的發放比率,正好吻合費用化政策所欲達成的中心目的。
MF2HD wrote:怎麼樣都覺的不公平,...(恕刪) 小弟覺得那些拿股東盈餘 , 印股票給員工的公司才是不公平 !! 早就應該實施市價課稅 , 或者用選擇權的方式才是正道 !不然就用獎金等方式留住人才 , 就可避免此問題 .
rolkilos wrote:刮二層皮???公司發...(恕刪) 建議您可離開我國 , 到稅負低或免稅的國家工作 , 就沒有人剝您的皮了 ! 或者 , 去影響立委 , 制定免稅的法律 , 大家不要交稅多好 !! 但 , 可能嗎 ? 合理嗎 ???