鳳凰涅槃浴火重生-力晶再起

路透基點:台灣力晶130億台幣再融資案吸引六家銀行參與--TRLPC

路透5月22日- 湯森路透旗下基點報導,據消息人士稱,台灣力晶科技股份有限公司130億台幣(4.28億美元)的三年期雙檔再融資目前已經吸引六家銀行參與。

消息人士指出,此貸款的承諾貸款金額已經超越預定規模,預料將在6月中旬結案。

台灣土地銀行擔任牽頭行兼簿記行。這筆貸款包括100億台幣定期貸款A部分與30億台幣定期貸款B部分。

貸款利率為台北金融業拆款定盤利率(Taibor)加碼120個基點,稅前保底利率為1.7%。

承貸15-29億台幣的銀行可獲參貸行頭銜,前端費為15個基點。

借款人的建築與機械設備作為抵押品。

所獲多數資金將用於2015年5月借入的150億台幣三年期貸款的再融資,其餘部分將用於運營資本和設備採購。

力晶創立於1994年,向半導體廠商提供晶圓代工服務。(完) (編譯張明鈞; 審校劉秀紅)
敗家是美德
foxyah2000 wrote:
路透基點:台灣力晶1...(恕刪)

請問F大這編新聞所引導的意思是什麼呢?

nike1851 wrote:
請問F大這編新聞所...(恕刪)


借新還舊 準備送件 還有製程轉進
保留資金明年配息...
敗家是美德
請問送件是現在進行式嗎?
foxyah2000 wrote:
路透基點:台灣力晶130...(恕刪)

unfreeman wrote:
請問送件是現在進行...(恕刪)


我很直接了當的跟你說怕你有期待..
就算今天送件..最快也要二年才會重新掛牌
敗家是美德
foxyah2000 wrote:



借新還舊 準備...(恕刪)

了解,感謝!

nike1851 wrote:
了解,感謝!...(恕刪)


第一次發言 潛水很久了 從去年都有在追蹤和買進 先旺旺 再來力晶 離題問一下 F大 對面版股有研究嗎 關注 華映中
美國高通(Qualcomm)昨(24)日透過旗下高通技術公司宣布,針對不同物聯網應用的每日晶片出貨量已突破100萬顆規模,等於每個月出貨量已超過3,000萬顆,同時,由數百家廠商採用高通晶片所開發出的超過15億個物聯網裝置皆已出貨,打造嶄新里程碑。

高通針對物聯網打造的M1/NB-1數據機晶片出貨放量,並與愛普(6531)及旺宏(2337)策略合作,共同爭取成長快速的物聯網龐大商機。事實上,因為每個物聯網裝置均要搭載記憶體模組,高通、愛普、旺宏共同開發出整合DRAM及NAND Flash的多晶片封裝(MCP)記憶體模組,已搭配高通數據晶片共同出貨。高通物聯網晶片出貨飆速,對MCP需求大增,愛普近期已擴大包下力晶的DRAM代工產能因應,旺宏也提高NAND Flash投片量。

高通技術公司物聯網部門產品管理資深副總裁Raj Talluri表示,高通致力於大幅擴充網路功能的限制,透過支援日常生活所需的連接、運算、及安全防護技術,建構出一個各種裝置具備智能、彼此相容與互通、搭載先進安全功能的強大物聯網環境。
Raj Talluri表示,目前已有數百個品牌廠商採用高通的解決方案,推出各類物聯網產品,累積出貨量超過15億。然而至今所看到僅是物聯網一小部分的利益,許多分析師預測到了2025年,物聯網應用的經濟規模可望攀升到110億美元。未來物聯網的創新觸角會更進一步拓展到全新領域,像是深度學習、語音介面、以及LTE物聯網等,進而催生出各式各樣全新世代物聯網裝置。
高通技術公司在物聯網的版圖橫跨各個生態體系,例如高通的穿戴式裝置平台已被超過150款穿戴式產品採用,且超過80%已上市或發表的Android Wear智慧手錶都採用Snapdragon Wear 2100。在商業與工業物聯網之應用,有超過30款開發中產品都採用高通支援M1/NB1雙模LTE、E-GPRS以及全球通用射頻頻段的多模數據機晶片。

除了死忠的客戶金士頓跟晶豪科外加入了愛普,未來景氣好壞對力晶大概沒啥影響了,只是賺多跟賺少而已!
〔記者洪友芳/新竹報導〕DRAM廠南亞科總經理李培瑛表示,
中國至今還無法取得合法DRAM授權,預期3年內應不致對記憶體市場造成威脅,也沒影響力,
DRAM市況短期內將仍維持「三大三小」的寡占態勢。
近年來,中國藉由政策扶植與挖角大肆喊要進軍記憶體市場,引起業界矚目:李培瑛認為,
記憶體是必須遵從智慧財產權的產業,中國要進軍記憶體產業,
最重要的是要看能否取得合法技術授權,如果沒有就難有競爭力,
也不會有客戶敢用,否則會違反營業秘密法、反托拉斯法等疑慮,目前國際大廠都沒有意願要授權給中國,由此看來,
3年內中國對記憶體市場不會造成威脅,也沒有影響力。
李培瑛預期,未來3年內,
全球DRAM產業仍將會維持三星、SK海力士、美光,加上南亞科與華邦電、力晶「三大三小」的寡占態勢,對於避免人才遭挖角與技術外流的措施,李培瑛說,南亞科每年調薪3%到4%,且有員工分紅,更針對500人祭出長效型留才方案的特殊獎勵機制,以留住人才,並強化資安方面的動作,以避免技術外流....
敗家是美德

foxyah2000 wrote:
〔記者洪友芳/新竹...(恕刪)






看起來是有成長的!
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