從選後一直空手到現在~~~

做好資金分配就好了
下場玩吧!
chuhonda wrote:
好想進場 但又不知道...(恕刪)

chuhonda wrote:
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進來 現在

不要去管指數拉!!

重點是趨勢!!!

2498宏達電~300漲到1300的時候!!

不管你買在哪個時間點~幾乎都是會賺錢的~除非你買到了山頂!

當2498宏達電~1300跌到400的時候

不管你買在哪個時間點~幾乎都是會賠錢的~除非你買到了山底!

所以確認趨勢後~設定好停損點~就可以下場了!!!
怕什麼!!做好資金控管,該停損就停損嚴守紀律就好了~~~~~
可以再等等,
聽說........
台股每十年都會大跌。
在猶豫下去台股都上9千啦~

行情總在絕望中誕生,半信半疑中成長茁壯
大盤將修正 跌10%再進場
【經濟日報╱記者魏興中/台北報導】
2012.03.16 04:03 am

高盛昨(15)日舉行亞洲及台灣股市展望記者會,針對台股市場釋出最新的看法。亞洲策略分析師劉勁津 (Kinger Lau)認為,台股今年以來漲幅已大,短線應進行整理修正,因此建議空手的投資人,宜靜待指數回跌5%至10%後再進場布局。
劉勁津分別從外在環境、資金籌碼、企業獲利、以及市場估值等角度對台股進行評估,並認為未來影響股市最大的變因將取決於油價因素。
從外在環境來看,劉勁津指出,高盛雖預估美國今年GDP成長率僅2.2% ,但在低利率的環境下,美國今年適逢選舉年,預期政策面將有相關利多,因此衰退的風險仍相對有限,整體表現尚稱平穩。
歐洲方面,預期今年整體GDP將負成長0.2%,基本面雖要花較長的時間來解決相關問題,但其估值已呈現反彈態勢;中國部分,雖然市場預期中國經濟將硬著陸,但由於中方仍可用財政與貨幣政策刺激,因此硬著陸可能性不高。
就資金籌碼方面而言,根據統計,去年國際資金從台灣市場流出95.74億美元,而今年以來則流入36.84億,由於不少海外投資人未能抓住龍年紅盤後的台股漲勢,因此近期開始買進。
預期國際資金持續流入新興市場,將成為中長期趨勢。
而在企業獲利方面,市場對於今明兩年台灣整體企業的獲利成長率預估分別為19%與23%,高盛以美元計價為基礎,估計成長率分別為24%與27%。台股企業獲利目前正呈現底部反轉態勢,今明兩年均有不錯的表現。
再由市場估值表現來看,由於股市表現比獲利增長趨勢領先一至二季,而目前台股本益比約14.5倍,股價淨值比則為1.9倍,雖然並不算高,但由宏觀的角度來看,台灣市場的估值仍屬合理。中國、澳洲估值則相對低估便宜。
至於油價表現,則將是影響台股與企業獲利最大的風險。劉勁津根據敏感性分析認為,倘若油價漲至每桶120美元,將使台灣GDP下滑1%,企業獲利則將減少10%。
油價上漲,不但增加成本,也將對經濟成長產生負面壓力。
整體而言,劉勁津認為,台股長線雖不看淡,但短線由於指數漲幅已多,預期將進行盤整修正。因此建議投資人,倘若兔年封關前已進場,目前處獲利階段,則應獲利了結;空手的投資人,則可靜待股市修正5%至10%後再進場布局。

全文網址: 大盤將修正 跌10%再進場 | 股市要聞 | 股市投資 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/STOCK/STO2/6964853.shtml#ixzz1pE9HHwzN
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最近成交量一直沒辦法放大,你趕快進來湊一腳吧!!!

有「」S大給你靠,有悟性能參透禪機就不用怕~~
「能受天磨真鐵漢,不遭人忌是庸才」
離職主管:高盛把客戶當冤大頭

作者: 蔡鵑如╱綜合報導 | 中時電子報 –

2012年3月16日 上午5:30中國時報【蔡鵑如╱綜合報導】

美國華爾街金融巨擘高盛集團(Goldman Sachs)主管史密斯(Greg Smith),
十四日離職前夕投書《紐約時報》,炮轟公司高層道德淪喪,企業文化唯利是圖,
把客戶當冤大頭,只想扒光客戶荷包。此文一出,激起巨大回響。

年約卅三歲、來自南非中產階級家庭的史密斯,畢業於美國史丹福大學。他在高盛
十二年,一路從實習生往上爬,任職紐約總部十年後奉派倫敦,擔任歐洲、中東和
非洲地區的衍生性商品部門執行董事。

史密斯在〈我為何離開高盛〉開場白寫道:「今天是我在高盛的最後一天。我任職
近十二年,工作夠久,瞭解公司文化、員工和特質的演進。我可以老實說,當今公司
環境的毒性和破壞性前所未見。」

史密斯痛陳,高盛把客戶利益放兩旁,只想賺錢:「高盛對全球金融界不可或缺,
不該繼續如此下去。這家公司和我出校門時加入的高盛,已經完全不一樣,我再也
不能昧著良心說我認同它。」

史密斯寫道,他曾在公司招募新血的短片出現,影片在各大學府播放。但當他意識
到,自己「再也無法看著這些學生的眼睛,告訴他們高盛是多棒的工作環境時,我
知道自己該離開了。」

他把矛頭指向高盛執行長貝蘭克梵和總裁柯恩,指責他們放任企業文化敗壞。史密斯
指出,他會提供對客戶有利的建議,即便這代表高盛獲利變少,也不改初衷,但這樣
的想法在高盛愈來愈不受歡迎。

史密斯說:「要快速當上高盛主管,方法有三:向客戶推銷高盛認為沒賺頭、想脫手
的產品;慫恿客戶進行會讓高盛大賺的交易;推銷欠缺市場流動性,透明度差、名稱
只有縮寫的產品。」

他痛心指出,高盛固有文化蕩然無存。在衍生產品銷售會中,沒人討論如何幫助客戶,
只關心如何從客戶身上撈錢。過去一年來,他聽過五位高層稱客戶是「冤大頭」。

他痛陳,如果失去客戶信任,無論你有多聰明,他們不會再和你做生意,但高盛高層
對此似乎視若無睹。他寫道,新進的衍生商品分析師最常問他:「我們從這個客戶身上
賺了多少?」每次都令他坐立難安。

史密斯希望自己辭職能喚醒高盛董事會,再次以客戶利益為尊,因為沒有客戶就沒有
高盛。他建議高盛掃除道德淪喪的成員,導正公司文化,讓真正優秀的員工有理由為
高盛效力。

全文網址 : http://tw.news.yahoo.com/%E9%9B%A2%E8%81%B7%E4%B8%BB%E7%AE%A1-%E9%AB%98%E7%9B%9B%E6%8A%8A%E5%AE%A2%E6%88%B6%E7%95%B6%E5%86%A4%E5%A4%A7%E9%A0%AD-213000046.html

「能受天磨真鐵漢,不遭人忌是庸才」
看來, 尬空手的最後一隻老鼠即將出現...........
擦鞋童理論即將再度映證.............
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