Hygen wrote:
寶成在大陸算是模範生...(恕刪)
這樣企業有多遠滾多遠
這樣吸血鬼企業都被評為模範生，那台商企業真是讓人無語，怪不得好多人都說台資企業名聲不佳
我見過好多大陸企業工廠，也都是足額上養老保險，公積金嗎有協商的（這個法律允許）
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Hygen wrote:
寶成未足額提撥社保金、住房公積金的做法，在台商、外資企業、陸商是很常見的。而此種
狀況，官方年審過關，沒異議，這表示，官方也認為，寶成是「合法」的。...(恕刪)
照這個邏輯 , 台灣也在清算企業囉 ???
畢竟這些被罰的公司 , 以前檢查時也是沒有問題的呀 ~~
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高雄市勞工局公佈100年勞動檢查績效
勞工局自8月起執行「掃A專案」勞動檢查，針對事業單位超時工作、未給加班費、未給例假等違法情事加強檢查，其中裁處最多者依序為製造業（303件）、批發零售業（151件）、住宿餐飲業及運輸倉儲業（123件），占裁罰總比例57.8%。而最常見違法項目依序為：工資387件（佔38.8%）、工時331件(佔33.2%)、休息132件(佔13.2%)。
勞工局指出，製造業以「健益科技」違反勞基法情形最為嚴重，多次超時加班被罰8萬元；住宿餐飲業以「人道國際大酒店」因超時加班被罰6萬元最重；運輸倉儲業部分，「南台灣汽車客運」超時工作，開罰4萬元；「嘉賀保全」因違反11項法條，開罰38萬元；裁罰總額最高則屬太子汽車與永美汽車，因積欠巨額工資，分別被罰60萬元。
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cisco966266 wrote:
這樣企業有多遠滾多遠
這樣吸血鬼企業都被評為模範生，那台商企業真是讓人無語，怪不得好多人都說台資企業名聲不佳
我見過好多大陸企業工廠，也都是足額上養老保險，公積金嗎有協商的（這個法律允許）...(恕刪)
聽起來你好像是大陸人，寶成要退出的是大陸也不是台灣，他要去那裡其實對我們來說都無所謂吧…
寶成後來也提播足額的金額來因應，可見他們一開始也不是存心想這樣做的，其實他們也不差這一點錢吧，只是當初都是「聽地方政府的」才有今天的下場，我比較疑惑的是「聽地方政府的」還會落得如此下場，那大陸政府是用來害人的嗎？
不管如何，大陸的黃金成長期已經過了，靠內需及濫建一些鬼城來衝GDP成長的招數也用完了，不曉得還能有什麼方法來成長？讓多數製造業出走的情況跟台灣二十年前是一樣的，接下來，大陸就準備面對長期的經濟衰退吧...
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