清算台商！真可怕啊~大陸鞋廠罷工內幕

29分

111樓

個人積分：29分

文章編號：49848203

內行的
以前很多員工都不希望繳三金,因為以前在當地繳的保險金,公積金,如果離開了,是無法提領的,全部充公,例如在東莞繳住房公積金,你必須在東莞買房子,回老家是無法用的
但房子又貴得買不起,所以很多員工都希望不要繳直接以現金給
只是現在政府行政能力變好了,很多保險金跟公積金離開的時候可以轉移或者提領

另外是物價的上漲,讓員工覺得退休金縮水的,十五年前 RMB600可以過得很好
現在買不到多少錢...且大陸員工還會跟國企的退休金進行比較...所以這次才會反應這麼大

但是盡然有人可以在一家企業乖乖幹滿15年到退休....表示寶成還滿照顧員工的..讓員工以為他們在國企上班

我不是很無聊 wrote:
2014-04-25 22:14 by 我不是很無聊
一堆人講的義正嚴詞的卻又搞不懂裡面奧妙的其中有很大部分是很多外地的員工不願繳因為他們認為那些都會被廣東省政府汙掉真的回到老家了那些社保的錢是領不到的現在罷工了才在那叫說為何寶成不繳真的當神也是你當鬼也是你還有一堆無知台灣人幫對岸出氣

oyak

40分

112樓

oyak

個人積分：40分

文章編號：49848242

我不是很無聊 wrote:
一推貪得無厭的大陸寶成員工這次要公司回溯到一二十年前
當初是你們不保的現在才在那鬼叫
到底誰不懂誰不要臉? ...(恕刪)

不交社保，企業要另外付錢給員工，作為補助，員工要簽署棄權聲明。
這樣才合法，明白不？
寶成企業這麼大，難道沒有法律顧問，自己不知道嗎？

而且寶成告訴員工交了，現在被員工發現少交偷減。

這和員工自願要不要交，完全是兩回事。

modacheng wrote:
例如在東莞繳住房公積金,你必須在東莞買房子,回老家是無法用的...(恕刪)

這條法規早就修改了，現在可以銷戶全額提取現金。

skybug

603分

113樓

skybug

個人積分：603分

文章編號：49848473

modacheng wrote:
內行的以前很多員工都...(恕刪)

放棄繳納社保需要員工手寫棄權聲明的。我們這裡的規定是，列印出來員工簽字都不算，要員工全文手抄按指紋，就怕企業騙員工簽字。並且，員工棄權，企業該拿也要拿，少上繳社保的部分要加在工資裡面給員工。

mogwy

132分

114樓

mogwy

個人積分：132分

文章編號：49848926

根據大陸勞動合同法的規定其實就跟台灣的勞保類似
是所有的員工都必須要參加社保的
過去大部分的外省勞工都不願意參加社保
因為他們每月繳納的社保五險是繳納到地稅去
所以當你在甲地離職後到乙地去社保年資全部歸零
只能在甲地退保領回你個人繳納的部份
公司幫你繳納的部份就充公了

前面幾樓有人提過
當員工不願意參保的時候要請他們簽放棄書
至於要不要額外的補償那是跟員工的協議
不過在法律的觀點來說就算員工簽了放棄書一樣是違法的
如果離職后申訴公司一樣得追繳欠款

另外在早期所謂的社保潛規則
是因為大陸的各級政府每年都是有業績壓力
以社保這個部份來看就是繳納名額的門檻
另外還有一點就是業績只能成長不能下降
如果去年總人數達到一千今年卻下降了
這樣他們年底的績效獎金會打折扣
他們公務員表面上的薪資並不高
有部分的收入來源就是依靠這個獎金
所以一般的地方政府並不會強制要求所有的公司依法全員參保

社保依規定是要按照實際收入下去投保的
不過一般為了方便是會分等級
寶成集團應該就是依照最低的那個等級去投保
所以才會造成員工的抗爭
這個問題不單是一個企業會發生的問題
將來應該會陸續有類似的問題不斷發生

在大陸工作多年
如果簡單的將企業分成陸資台資跟外資
台資在大陸人心中的地位是最低的
原因不外乎就是公司苛刻員工福利
看一下在台灣的情況
台灣的薪資已經有多少年沒有成長
政府根本沒有照顧到廣大的勞工群眾
他們在乎的只是企業金主的金援
如果企業主想把台灣從員工身上搜刮放自己口袋那一套拿出來用
我想不只是大陸到任何地區都不會受歡迎的

我的隨意小窩 http://blog.xuite.net/mogwy/twblog

odeoekdf

3分

115樓

odeoekdf

個人積分：3分

文章編號：49849384

創業以來

內心最大的困惑在於

個人要創業，"守法"有這麼難嗎?
(10幾年前，公司對外請第一個員工，就眼巴巴的去辦勞健保，上班第一天就投保，尊重智財權，未曾試圖逃漏稅等)

但這幾年不困惑了，我的堅持終於開花結果，守法沒那麼難啊
不守法，當然可以賺更多，但守法，只是少賺一些而已，但少掉許多風險。
就只是賺多賺少的問題

當然，這篇放在"投資與理財"算是非常適當的

因為投資人，只問報酬，如何讓報酬率最大化，才是一般投資人關心的

。

cisco966266

58分

116樓

cisco966266

個人積分：58分

文章編號：49849964

Hygen wrote:
這件事只是打響外資全...(恕刪)

這樣吸血的外資，有多遠滾多遠
不滾，罰死他

cisco966266

58分

117樓

cisco966266

個人積分：58分

文章編號：49850014

我不是很無聊 wrote:
一堆人講的義正嚴詞的...(恕刪)

那麼好心，折現給員工啊
小偷偷別人錢，然後說：我是怕你被騙了，還不如便宜我哦，我有錯嗎？

53963

26分

118樓

53963

個人積分：26分

文章編號：49850061

感緊開放服貿吧
大陸員工我們歡迎你

會哭的小朋友有糖吃
不哭的小朋友薪資倒退20年

說真的有這樣的大陸人來我們公司當同事
我真的已他們為榮

台灣勞工太好欺負了 22K吃到飽
加班費健保自己看辦

歡迎大陸員工來寶島

街口

185分

119樓

街口

個人積分：185分

文章編號：49850205

誠實棒棒糖 wrote:
大陸的勞工真團結,台灣勞工真的是一盤散沙
全國性大罷工才能逼無良的企業和政府重視

越看越覺得台灣勞工的悲哀
明明公司福利制度差人這麼多
可是換來換去都是半斤八兩
還要被人家酸草莓族
對我們勞工來說真的很可怕挖鼻孔

現在台北街頭有一大堆的示威抗議遊行
可是訴求卻不是跟自身利益有關的事情

Hygen

22分

120樓

Hygen

個人積分：22分

文章編號：49850719

oyak wrote:
別鬧了，如果資方只會壓榨勞工來獲利的話，這樣的企業到哪都會被討厭。...(恕刪)

寶成在大陸算是模範生了，連他們都會這樣被搞，其他台商大概也幹不下去了

「寶成未足額提撥社保金、住房公積金的做法，在台商、外資企業、陸商是很常見的。而此種狀況，官方年審過關，沒異議，這表示，官方也認為，寶成是「合法」的。

...寶成決定5月1日起，社保和住房公積金提撥將採全薪（含加班費、獎金等）足額提撥，並往前追溯15年，只要員工願意提撥到幾年前，公司就相對提撥到幾年前。並且，此制度適用於裕元整個中國的廠區，不限東莞地區。
而增提社保金與住房公積金，這兩項每年新增支出共約新台幣14.7億元，會計師估算最嚴重的情況下，恐怕將提撥新台幣超過60億元！
」
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經過這件事之後，大家都想離開大陸了
大陸快要從世界工廠變世界消費中心了

寶成祭措施盼罷工速落幕事件恐加速台商外移
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