segaworld wrote:中華電信在差也比台...(恕刪) 我認為多少還是有!本人也曾是軍公教族群! 現則是一般苦哈哈勞工!不說電信方案要NP或者新辦勞工才有優惠! 來說說"各項"(房貸,信貸,車貸.....等貸款),你怎不說勞工貸款利率硬是比軍公教高! (除了嚴苛的紓困貸款以外)勞工就應該低人一等?或是軍公教是鐵票族群!
grason00 wrote:其實3大業者也有很...(恕刪) 那是指"懂門路"的人! 大多數人(起碼我身邊的同事及家人) 就算知道此"好康"也不會去辦!為什麼? 原因很簡單!1.怕麻煩或個資外洩疑慮... 2. 認為方便就好, 自己認為自辦的方案是最適合自己的, 或是一秒數萬上下! 沒差多那幾百塊!
光是台大學生來自軍公教家庭的比例,就可以知道階級複製是確實存在的。可以Google 「台大學生 軍公教家庭」。大家繳一樣的健保費(率),偏鄉地區享受到的醫療資源,也遠不及都市,更別說臺北市。如果每個人都不掃廁所,這個社會就會崩潰,所以我們教育會告訴你,工作無貴賤。但是你希望你的孩子將來的工作是掃廁所,並且引以為傲,樂在其中嗎?唯有透過教育讓你相信這個社會沒有階級不平等,只要努力就能往上爬,這樣比較低階級的人才會樂於被壓榨。而且勞工之間也有階級之分。當你能過著晚上在手機上點點點完成購物,隔天早上九點在辦公室收到包裹,或者半夜看到宵夜文肚子餓,立刻到巷子的便利商店買份鹽酥雞加上一瓶啤酒,颱風天到百貨影城購物看電影,是因為很多勞工例如店員、駕駛員、貨運人員、醫護人員等勞動條件比你差,需要輪大夜班(但薪水一樣低),颱風天不能放假。但是颱風或半夜需要上班的軍公教職務,相較之下少之又少,然後一定會有人回你「軍公教招考辦法公開公正,不服氣的話你可以去考啊」。這就是為什麼台大學生家庭極高比例是軍公教。雖然講這麼多,但不代表我支持樓主的論點。對抗差別待遇方案的最好方式是抵制,例如可以辦某業者288吃到飽,一樣網內互打免費。消費者不該跪求業者施捨優惠。
三大電信都有軍公教方案阿,而且軍人有軍人節放假,勞工有勞動節放假,教師節沒放假了,公務員更沒有節。這樣算不階級意識對立?各家銀行都有公教貸款,是階級對立嗎?學生方案跟學生票也是階級對立嗎?(碩士博士都幾歲了,也用學生案。)台灣大有企業優惠方案,看你公司夠不夠格談到優惠價,軍公教方案,也是去談來的。樓主覺得勞工應該也要有個方案,去找你的工會,看能不能談出什麼來。樓主的問題,才是製造對立的亂源。
hittaku0413 wrote:三大電信都有軍公教方案阿,而且軍人有軍人節放假,勞工有勞動節放假,教師節沒放假了,公務員更沒有節。這樣算不階級意識對立?各家銀行都有公教貸款,是階級對立嗎?學生方案跟學生票也是階級對立嗎?(碩士博士都幾歲了,也用學生案。)台灣大有企業優惠方案,看你公司夠不夠格談到優惠價,軍公教方案,也是去談來的。樓主覺得勞工應該也要有個方案,去找你的工會,看能不能談出什麼來。樓主的問題,才是製造對立的亂源。..(恕刪) 台灣人已經被執政黨搞到沒有是非 愛亂扯遊樂園賣學生票是不是也搞對立?搭公車敬老方案也是對立?
少林正宗 wrote:台灣人已經被執政黨...(恕刪) 教師還有寒暑假能放吧!中華電的優惠本來就相對比較差,又不是只有它一家能辦,如果它認為只有軍公教才是重要客群,那麼勞工學生等就該團結不要辦中華,讓它市佔降低看它會不會怕