chiyenms wrote:
要買稀有貨的話, 買...(恕刪)
看個電腦當天來回日本也要4hrs以上吧，我不能說在台灣不到1hr路程好好欣賞一下高端筆電嗎
當然我也知道廠商有他的壓力成本，但你開店除了賺錢也是要展示出你的誠意吧，你沒誠意誰會再光顧呢？像pc家，哪怕你下單10萬以上東西，也是讓你可以退貨(這也是法規要求沒錯)，但至少我可以有機會看到高端產品；反之在店家我不過是現場看看摸摸，連這樣誠意也沒，那也難怪店家只能每天在那邊嘆氣客人不來。你都沒誠意了，客人也會感受很明顯的
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台灣做生意的越來越難做
以前的銷售模式是上游發中盤然後發店家
現在上游直接開店跟你搶
一台筆電假設說10萬塊
展示機一台讓客人摸
如果讓你摸完展示機
你喜歡的話會直接帶走
還是叫老闆給你一台新的
你說你去北科大指導
你可以說看看90年代北科大出來的學生
跟現在北科大出來的學生出社會的平均薪資有增加嗎
20年後的技職體系超越20年前的技職體系嗎?
這篇直接找就有了
台灣技職教育崩壞 挽救須靠四大解方
農曆年前，位在台中神岡的博凱機械，員工大掃除準備休年假，負責人洪肇志看著空蕩廠房，
無奈地說：「我要找自動控制器的員工，一年還找不到人，而且現在學校教的學生根本不能
用。」博凱做木工機械外銷，年營收兩億元，員工四十多人，公司人均產值比台灣製造業龍頭
鴻海還高。
台灣的木工機械全球第三，排在德國、義大利之後，台灣約有二八○家業者，一年九億美元的
產值，因為找不到人，洪肇志不敢多接訂單，更遑論產品升級。洪肇志抱怨：「同樣的機械，
德國製貴二五％，德國講工匠技藝，台灣談不上工匠，也沒有技藝。」
事實上，洪肇志很努力升級，博凱的產品電腦化，賣到海外的機台可以透過網路與博凱連線，
進行教學維修業務，一台售價二千五百萬元。他的公司有兩名博士、兩名碩士、十二名大學
生，其餘為專科、高職、國中畢業。「員工平均月薪三萬四千元，博士學歷和國小畢業做焊工
的員工，都是五、六萬元薪水。」他務實地說：「只要能讓我賺錢，管你什麼學歷，但我找不
到高職生，他們都念大學去了。」
洪肇志碰到缺工的困境並非特例。位於台南的濠瀅機械成立二十二年，做化妝品機械，年營收
約一．五億元，員工二十五人；即使廠房乾淨有空調，技術人員起薪三萬三千元，一樣找不到
人，負責人傅文祺說，「不是我不想做大，是沒人做不大。」
人家老闆都說了只要能讓我賺錢管你甚麼學歷
老闆店租要付.人事要付.水電要付
一定選他覺得賣得出去的賣
博士都能賣雞排了
電腦為啥不能賣低階(連續兩個月東西賣不出去加上沒錢繳房租再多理想還是要先有賺錢)
(一些連鎖3C賣場都直接賣山寨了)
improvement
2013-07-08 07:59 #14
我不知道大家感受如何，但我真的認為台灣電腦已經慢慢沒有讓我有熱情了。每家展示都是那種便宜貨，沒錯，都可以用也很順暢，但就是看不到工藝的細節
希望大大妳能教學生工匠技藝讓技職體系更強大
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improvement wrote:
看個電腦當天來回日本也要4hrs以上吧，我不能說在台灣不到1hr路程好好欣賞一下高端筆電嗎
當然我也知道廠商有他的壓力成本，但你開店除了賺錢也是要展示出你的誠意吧，你沒誠意誰會再光顧呢？像pc家，哪怕你下單10萬以上東西，也是讓你可以退貨(這也是法規要求沒錯)，但至少我可以有機會看到高端產品；反之在店家我不過是現場看看摸摸，連這樣誠意也沒，那也難怪店家只能每天在那邊嘆氣客人不來。你都沒誠意了，客人也會感受很明顯的
賣得出去就是客人真正要的,
店家擺的都是賣得好的東西才會擺
這樣怎麼能說店家沒有誠意呢.
你也可以直接到 Sony Style 之類的直營店或線上版去下單
要現貨的話, SOGO 忠孝復興館也沒離光華多遠
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