勞資糾紛

我們公司是運輸公司一名新進隨車助手因為疏忽的關係被貨物壓斷雙腿送醫治療,雙腿骨折躺到現在三個月了,不知道回復狀況,去看他時都坐在那,並且跟醫生要求再六個月的休養證明他進來時我們有問他要不要幫他保勞保,他說自己有...
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本人於7月1日至該公司報到。任職期間為七月一日至八月十日。主要為銷售業務工作。工作期間主管曾承諾薪水以兩萬五千元為底薪,獎金制度2%。但8/10領薪發現我七月的底薪為一萬七千四百五十元,與約定的兩萬五千元,足足...
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想請問各位懂法律的高手大大們目前我任職於南部某幼兒園,職位是助理老師一個班級20幾個學生(小班)由我跟一位主教共同帶一個班級學校蠻大間的,有2間以上分校月費逼近2.5萬底薪只給法定的1.9萬多不過由於非本科系底...
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沒有想到我也會有遇到勞資糾紛的一天事情是這樣的,文章有點長.....本人於101年2/21面試於該公司該公司是一家文具中型批發商,員工只有老闆,老闆娘,老闆姐姐,老闆兒子一個業務,還有三月一日才到職的會計&am...
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事情是這樣的,我的小姨子,目前在某間手機配件公司上班,他是正式員工,但公司給他的薪水為13500,約莫待了一年多,現在公司為了不發資遣費,惡意減薪,打算逼退她,打電話去勞工局申訴,但要我們舉證,要證明公司發得薪...
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