怎麼這麼多人閒閒沒事吵那十八趴 月退之類的~

calvinshiu wrote:
加班難道不需給加班費?...(恕刪)
現在能講出這句話的好像就剩下老師了

calvinshiu wrote:
而親愛的馬桶太太說,不應該拿聯發科比,那就可以拿22k比??
我哪裡拿22k來比?
誰誰的發言你搞不清楚嗎?


calvinshiu wrote:
年薪百萬的電子工程師絕對不是只有聯發科.
當然不只
但這位先生請文章看清楚一點
人家是說以加薪50%替代股票
又不是說只有mtk才有百萬年薪


calvinshiu wrote:
當初我前公司結束後,有面試幾家所謂的系統廠的Hardware工程師,提出的待遇年薪約120萬到150萬不等
哇賽
系統廠工程師年薪可以到150
可以說說是哪一家嗎
gogoout wrote:
大家都懂18%是怎樣...(恕刪)


沒有人會不愛錢!只是證實 本來就是打假的! 但重點是 根本不是領一天的事 日積月累 為何到現在才公開 !

是要留著適當時機才會出手嗎 諷刺的是 別人領就是貪錢 但換成自己領時肯定是電電!一定還有多電電的
在領! 只是讓 廢18趴支持者 感覺到 被騙了好久 曝光後 就不再有人 還口說 沒有這東西!!


早就知道那是 不能說的秘密
只能說她吃像難看,被爆料才立即放棄,那若沒人知道呢?
以前領了這麼久~~還不是繼續領下去!
看破手腳!

u9422052 wrote:
雖然是政治文!但我還是要說 "立即"放棄這種講法!真的有點不負責任!blockquote>
老師的薪水的確試圖個溫飽而已
不需要這樣的鬥爭

老師也沒有加班費,多做的多是多的
代課也是自己花錢,當導師的請半天就要給一天的錢

不當導師的,國小一節課260;國中的一節350,請三節就超過1000了

事假一年5天,超過考績就乙等

大家都是競競業業在本職上努力

私人企業的確有些是不合理,但是這些現象同樣也存在軍公教環境中
該爭取的是利用民意給勞委會壓力

如果勞委會面對的壓力是像這樣排山倒海而來
我想勞工的權益很快就會受到保障

看看大陸調基本工資,有在跟老闆商量的嗎??
眼紅

不然問那些吵的人

若他們有,還吵不吵

所以幹嘛不廢掉18%~然後追回以前給他們的
gogoout wrote:
18%哪來的自願放棄?
恕刪)


想起 上任元首 說 他願意自動放棄 刑事豁免權 但憲法上明訂 需要時就把憲法搬出來 不需要時就把憲法玩一下!不時想搞一個修憲

Judge2007 wrote:
老師的薪水的確試圖個...(恕刪)



蠻贊成的,不過只是目前環境,可能有太多勞工無法像教師這樣圖溫飽,
行行都有難處
私人企業尤其小公司,還真的是有些不照勞基法的,但是員工除非不想做了,翻臉了,不然只能默默不出聲

imhung wrote:
好吧!大家都來零利率,大家都領22k,大家都不能有任何福利,拿得比別人多就是該死,就是資本階級.

台灣什麼時候變成共產國家了?...(恕刪)


22k對那些好吃懶做不願辛苦工作的人來說很多了
他們不就是眼紅別人不用工作就能領錢才在砲....
這個版不知道有多少這種人在發言....

大家也別解釋了~反正這些人看別人領錢就不爽~不會去看辛苦的地方
大家都來贊成廢除18%跟退休俸
相信這帖很快就會沉了
對押!! 不過好的工作真的要自己努力爭取
如果不想要成為被壓榨的對象,自己就要多努力

其實軍公教的應徵門檻條件
相較於私人企業而言是最公平的

沒有性別;年齡歧視,四十歲一樣可以錄取

社會也是公平的,有努力才會有機會接觸到更好的工作環境

該踏伐的是這些無良的老闆,該給壓力的是勞委會!!
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