F0129 wrote:
公教人員十八趴風暴，「意外」讓民進黨主席蔡英文身陷暴風中心，外界批評她「一邊領又一邊罵」，立場搖擺矛盾。對此，蔡英文打破沉默出面表示，「看不到(馬)政府拿出改革的對策和政策，卻把矛頭指向個人，施行政治操弄，實在感到失望。」
看起來每個月利息下來或到期續存時,
他心中不公不義天使跟特權階級惡魔的鬥爭,
顯然是特權階級惡魔輕易獲勝.
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男孩派翠克 wrote:
1. 不爽當老師就不要當
覺得薪水少 工作多 那就趕快辭職
覺得老師的思想教育都這麼差了
將來的被教育出來的小孩是不是也都是從自己的利益點出發來思考事情
2. 又不是阿六 為什麼要共產制
18%是因為幾十年時代背景下的制度
在現在的社會中是不公平的制度
如果政府可以拿這些錢去幫助需要的人那該有多好
3. 薪水低於三萬 工時比老師長的人很多
每天工作到晚上十點十一點的人多的是
通常都是只有在教育體系中長大沒出出去真正社會工作的人都是這樣
真是身在福中不知福
如果你只是單單用工時來比較的話,我認為你根本不了解當老師的痛苦
1).你怎知道老師的思想教育差?你就有比較好?
難道不能抱怨?若公務員出來抱怨,你是不是又要說公務員過太爽?
2).共產制有何不好?
3).工時長又如何?你怎不說公務員(錢多,又有18%,不用處理人的問題,晚上也不用跟家長溝通,還正常上下班)?
就算有社會經驗的人,會抱怨的人更多........
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1.這種班大多是讓一些不想花大錢給小孩上外面的安親班或夏令營、冬令營的家庭上的。說實在也是家長有需求才能開。
2.這種班，一個年級能有幾班？這也算是自由兼差的一種嗎？
另外，一堆人說外面企業沒照勞基法？我工作了約10年，每一間都有給我勞健保、特休、提撥退休金。而且這樣的企業絕對不是少數。而親愛的馬桶太太說，不應該拿聯發科比，那就可以拿22k比??拿沒有按照勞基法的公司比？？考的上公務員或國營企業或是老師的人，我想去考一般待遇好的民營企業也沒問題，會沒有特休？？老師請假需要找代課老師，還要付代課費。有誰請特休需要付錢給代理人的？？請把公司名稱爆出來，我去檢舉.......
另外，年薪百萬的電子工程師絕對不是只有聯發科........我以前公司同事，到外商工作後，跟我說他去年報稅收入是兩百萬。當初我前公司結束後，有面試幾家所謂的系統廠的Hardware工程師，提出的待遇年薪約120萬到150萬不等。我不知道這樣相比軍公教的薪水是有好到什麼程度....
親愛的馬桶 wrote:
你忘了還有寒暑期輔導班
寒暑假薪水照領之外
上寒暑期輔導班還有另外的薪資
這能不能也可以說是寒暑期兼差賺錢的一種
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