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以下問的是0050是台灣五十指數的ETF，數值皆為假設
我觀察，0050和加權指數漲跌幅度幾乎完全連動
今日，加權指數10000點，所有個股皆為100元，0050也為100元
明日為所有個股除息日，各個股皆除息2元
所以，除息後市場上尚無任何交易之前，加權指數就為9800點，這200點的市值，變成了現金落入投資人口袋
此時，0050當然也變成了98元，而能配發2元現金到投資人帳戶
假如這種狀況持續100年，沒有任何漲跌，100年之內，
(1)沒有任何公司上下市，100年後，加權指數為10000點
而0050也是100元，但每年配2元*100年，0050每股共賺200元
(2)有另外市值也完全一樣的一群公司上市了，所以，股票市值變兩倍，所以100年後，加權指數為20000點
但是，當然不會因為新公司上市而造成0050獲利，所以0050還是100元，每年配2元，0050每股共賺200元
所以(1)代表的是：如果我投入0050時加權指數7000點，十年後還是7000點，但我賺到配息
(2)代表的是: 果我投入0050時加權指數7000點，十年後還是7000點，撇除配息不談，因為有上市公司一值增加，所以長期來看0050會因為上市公司逐漸增加，而0050漸漸落後加權指數
以上，觀念正確嗎?
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maggiedavid wrote:
水云大
想請教水云...(恕刪)
基本上補充保費是"就源扣繳"導向,收到"息或獎勵"的時候就已經扣掉要繳的保費
怎麼說呢?
因所有的機構,"應該會"為了避免麻煩,一律依照法律先扣,未來有要退,請你自己想辦法
健保的全部徵收範圍,初步了解
一代健保收的範圍不變,照原本的方式收取
個人:薪資級距*費率(5.17%)*個人負擔(30%)
企業:薪資級距*費率(5.17%)*企業負擔(60%)
政府:薪資級距*費率(5.17%)*政府負擔(10%)
二代健保要收的如下(就是一代漏掉的):
除了---->「存款收入是以"單筆"超過5000,收2%」
其他的
薪資中的獎金(綜合所得中掛50開頭的),總額超過薪水4倍,收2%
股利收入等,是"加總"超過5000,收2%
所以類推ETF只要配息不管張數,總額超過5000,收2%
算一下:
5.17%*0.3=1.55%(恩,2比1收的高),...定2%應該是大家分攤原本其他機構要負擔的,
套政府官員的話,就如基本工資,再調就GG了...只好拔鵝毛,而且拔得非常乾淨,真他XX的.
(政府為何不能改善健保多年來的問題呢?
改成保大病不保小病,稽核假病患濫用,藥價黑洞...IC卡和電腦化都已經實施了,問題卻越來越大)
確定可避開政府抽頭目前知道的只有
1.保單
2.外國帳戶
3....不知道
