保全人員的行為要誇張到什麼程度才算不及格?

Bio-Virus wrote:
所以住戶不需有責任感、沒有責任去遵守法律 給合法薪資？
如果真的重視大樓和人身安全，還會用違法低薪請猴子來顧大樓？

台鐵和公家單位外包人員通常都會給合法薪資，而台灣大部分私人保全都是違法低薪

tonypan66 wrote:
你沒看懂Bio大的意(恕刪)

tonypan66 wrote:
你沒看懂Bio大的意思
就像你找一個寫程式的工程師，預算是25200，沒違法
來應聘的人也同意，所以上班了
現在你抱怨這個人寫程式不行，工作態度也不行，出勤也不正常
你大可以開除他，換下一個人，這個公司絕對在理
可是預算不提升，人再怎麼變。怎麼換，也解決不了問題

Bio-Virus wrote:
樓主抱怨保全素質低落，就是因為香蕉只能請到猴子
給合法薪資才能解決問題，別無它法
實際上住戶還真的付不起，常聽到一堆住戶抱怨管理費太貴、公電太貴，想盡辦法省錢，
提案把保全薪資提高幾千元至合法標準，彷彿要住戶的命、拼命反對

lovejerry999 wrote:
依常態，
社區事先提出一定的條件後，由保全公司競標，

路人39 wrote:
路人39 2022-05-25 18:26 93樓
前面就說過了
保全的薪資低是物業的事

tonypan66 wrote:
路人39 wrote...(恕刪)

tonypan66 wrote:
開版大在27樓寫的很清楚，他們目前的價格就是如下（以下為複製27樓）

重點還是問：10.5萬/月聘請兩個保全哨點，這樣的收費是否過於低價？還是業者抽太多？

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我在89樓也寫得很清楚，以下為新聞複製

從薪資結構看，2班制保全，一個月上班日24天班、每日12個小時，總工時達288小時，相較一般工作174小時高出1.65倍以上，若以最低薪資推算，每個月一名保全至少就必須領到3萬7千元左右。

實際上有嗎？恐怕許多保全人員連最低薪資都沒有，全台灣共7百～8百餘間保全公司，素質參差不齊，不少公司為了生存低價搶市，單收取的一名保全費用就常常不到3萬7千元，實際上，一間保全業必須承擔營業稅、員工勞退、管銷等成本，一名保全倘若薪資37,000元，至少必須收取51,800元才能打平管銷。

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光是最低薪資請兩個保全，每天上12小時的班，上24天，就要51800*2=103600

還有6天沒人上班，就要花掉103600，而開版大的預算只有105000

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表面上看是保全公司的事，但是保全公司要保證自己的利潤，就只能壓榨保全人員，能提供的待遇一定比最低薪資還低，而願意接受的人，這種人有什麼素質可想而知，也是來混時間等領薪水的

在這個條件下要求物業公司要達成社區的標準，也只能是一直換人，然後還是無法達標，最後在合約結束的時候再換保全公司，社區絕對站得住腳，但只會惡性循環，無法解決問題

就像我前面的舉例，你可以開價25200找一個寫程式的工程師，如果有人願意應徵，那這個人一定是能力不行的，你可以開除他再換，公司絕對在理，但是不能解決問題

tonypan66 wrote:
表面上看是保全公司的事，但是保全公司要保證自己的利潤，就只能壓榨保全人員，能提供的待遇一定比最低薪資還低，而願意接受的人，這種人有什麼素質可想而知，也是來混時間等領薪水的
在這個條件下要求物業公司要達成社區的標準，也只能是一直換人，然後還是無法達標，最後在合約結束的時候再換保全公司，社區絕對站得住腳，但只會惡性循環，無法解決問題
就像我前面的舉例，你可以開價25200找一個寫程式的工程師，如果有人願意應徵，那這個人一定是能力不行的，你可以開除他再換，公司絕對在理，但是不能解決問題

路人39 wrote:
你去餐廳吃東西事後拉肚子, 業者告訴你因為你吃的餐點只有這個價, 所以不能保證衛生, 你會不會翻桌?
又你去比較貴的餐廳吃東西事後也拉肚子, 查出是廚師衛生沒做好, 你抱怨的對象是餐廳還是廚師?
照你們的邏輯是你自己付的錢不夠多?所以餐廳衛生沒做好是應該的?
我不知道你幹嘛要替物業公司想那麼多