保全人員的行為要誇張到什麼程度才算不及格?

小弟的社區保全管理長期跟某一家物業公司配合,白天、晚上各一個哨點,戶數不到100戶,所以值勤內容非常單純,早班人員要登記宅配物流物品比較忙碌,夜班只需要在晚上11點逐樓(一層兩戶,所以逐樓等於單純走樓梯下樓的意思)巡視並關閉樓梯燈,大概就這樣。但是每當正班人員休假的時候,保全公司就會派一些"殺時間"的老人來代班,一副就是"反正我明天就不會來值班,你能奈我何"的態度。每年跟保全老闆抱怨代班人員素質低落,也只得到口頭賠罪,但是負責排班的小姐依然是排一些被其他社區打槍的人來代班

我在想,是不是每家保全公司都有良莠不齊的問題,但是根據保全公司的作業手冊,以下這些行為都不符合標準
1.值勤一直看手機影片,有人經過時偶而抬頭起來看
2.就算有抬頭,但因為代班人員不認得住戶長相,所以有看等於沒看,放給工人/房仲業務直接上樓而未通知住戶
3.有些代班已經完全沉醉在手機,有人經過時也完全都不抬頭看
4.請代班警衛使用廣播設備,他說他不會使用。猜想他連警報設備也不會使用,需要緊急疏散時只怕萬一。
5.夜班人員跑去隔壁鹽酥雞攤位買東西,離開好一陣子才回來
6.當面告知夜班的代班人員必須去逐樓巡邏並關燈,結果隔天發現根本沒有去巡視

以上這些事項, 是否就算換一家保全公司,也會有相同的問題?!
老實說你抱怨的這個算是問題嗎
樓層燈建議改成感應式的、節能又環保
總而言之就是基本圍繞在保全看手機上面不是嗎?
還是保全不能買鹹酥雞?不然買便當可以嗎?
還是保全上班12小時就不該吃東西

廣播?要廣播什麼?廣播如果不是發生什麼重大事件可以隨便用嗎?
所以保全一天12小時不看手機要看什麼?
看牆壁?看監視器?你們社區有裝電視嗎?
還是看你什麼時候下來找碴
shine99
這問題很好 剛好本魯的社區剛好與物管業者進行年度重新簽約議價總幹事 46K 管理員正班38K 清潔員 35K 裏頭的水分約 30-35% OFF這樣您看看貴社區的合約(你有權限看)
shine99
其實樓下說的對 都被公司抽傭走.,能請到的當然常出現良莠不齊的能確保管理員 總幹事 清潔員的薪資不被抽太多走!! 有夠水準的物業管理者來社區進行管理才會好喔 !! (萬年的退散!!)
羊毛出在羊身上

你看錢被抽到保全物業公司後

一天才給保全多少 保全公司開什價錢 要能找到什麼人?

如果你問完保全一天才領多少 你就知道責任心能有多少了

一天太低薪 有個人幫你坐在那收包裹就不錯了

如果你們社區要換物業公司的話

你要保證每個保全月薪能實領到 3萬3以上再來談保全責任心

https://twworkforce.com/2021/12/13/2022-security-guard/

裡面有個薪資表 保全員每個月實領沒有達到最低 3萬3 不要太要求了

月休10日 物業公司要給保全33,598元 你去問物業公司吧!有沒有給保全員這個薪水再來說

沒給到該有的價錢 責任心?
Ryangla
非社區自聘的保全,管委會也要管到薪資嗎?這不是屬於物業公司的職責嗎?
Bio-Virus
Ryangla 笑死,拼命砍價想省錢的住戶,把違法低薪責任都推卸給保全公司,假裝不關自己的事。若提高保全薪資、服務費相對跟著提高,住戶馬上抗議嫌太貴
社區是規定路線、次數巡,
採定點刷卡簽到 (紙本也行)
沒簽總幹事負責扣保全的錢
扣錢最有效
phy12345
瞎扯, 你上班看手機老闆可以扣你錢嗎?
NT0123
扣薪資是違反勞基法 建議先詳閱勞基法 並且提供勞基法薪資 再來談後面
保全就養老跟收包裹用的啊==
哪裡的保全真的擋過犯人
就算有也只是個例
全台九成都划手機耍費吧==
小吃讚 三井好逛
蒙七七
保全養老跟收包裹用也要給滿該有的法定薪資阿!時間到 人家就是有到工作場所 就是得按勞基法給錢阿!
果如樓主一個月來帶日夜班的保全有超過4位以上(正常來說都是固定)
那家物業公司很有問題

如果連正班的保全也是1~2年就換人
可能就是物業公司 在省特休假的錢
1~2年輪調<<<說好聽的
因為調到別的地方就重新算年資了
kinkikids wrote:
我在想,是不是每家保全公司都有良莠不齊的問題,但是根據保全公司的作業手冊,以下這些行為都不符合標準
1.值勤一直看手機影片,有人經過時偶而抬頭起來看
2.就算有抬頭,但因為代班人員不認得住戶長相,所以有看等於沒看,放給工人/房仲業務直接上樓而未通知住戶
3.有些代班已經完全沉醉在手機,有人經過時也完全都不抬頭看
4.請代班警衛使用廣播設備,他說他不會使用。猜想他連警報設備也不會使用,需要緊急疏散時只怕萬一。
5.夜班人員跑去隔壁鹽酥雞攤位買東西,離開5分鐘再回來
6.當面告知夜班的代班人員必須去逐樓巡邏並關燈,結果隔天發現根本沒有去巡視

以上這些事項, 是否就算換一家保全公司,也會有相同的問題?!


每家的都不一樣阿
重點是以管委會的要求為主
EX
有的可以當電競保全 但門管管控好就沒事
有休息時間 等
純住宅社區有房客簽名簿
施工簽到簿
蒙七七
以錢先給好法定薪資給予保全 管委會跟物業公司才有資格再要求保全
合約可以載明所有人員全都要45歲以內,這樣就不會有殺時間的老人,只是服務費會貴一點而已。
kinkikids wrote:
小弟的社區保全管理長(恕刪)


01酸民超多….

我們社區1x年了,普通社區非高級社區
保全平常上班不太看手機
只會帶便當或叫外送不會離開社區範圍,最多在大門口抽菸
每晚巡邏跟關樓層燈
廣播方法都寫在社區的例行表中


隔壁社區我經過時保全都在看手機居多,而且都超年輕的保全

要慎選保全,不是沒有好保全
蒙七七
物業公司違法再先 管委會漠視縱容 還想得好品質保全喔?
其實不見得是保全素質不好
而是你給違反勞基法的低薪
就算素質好的保全也沒有心認真上班

一分錢 一分貨阿
你們公司花多少錢請保全公司,這些人12H薪水多少有去了解?基本上這種廉價保全都是社會淘汰的邊緣廢物在做的,你要要求什麼
淚痕0719
月領月退俸了,你還希望他認真工作?對他來說就是打發時間而已,只有這份工作不可或缺,才有可能做好啊
齊齊儒家翹課裡
加減做而已 真的缺錢誰要做保全啊 除非有外快(把住戶資料拿去賣什麼的) 不然缺錢的誰要做啊 我做保全我就是玩手機睡覺順便賺點課金的錢 一個月不到五萬 還想要我拿命給你們工作啊?
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