納蘭不知道公司獲利模式是什麼,
但就以籌資能力以及風險控管上,
就妳的描述,
應該管控上是不及格,
尤其是已經6-7年的公司,
如果不是研發類(此等公司一定要有金主支撐),
基本上就沒開下去的必要。
有關家族事業分紅每月領取部分:
他佔有家族事業的股份,但是沒負責經營,
因此你所說的將分紅平攤成薪資在會計帳務上是可以做,
那是用來增加費用,帳面上減少公司盈餘以少繳營所稅的方法,
但是股東是沒辦法要求的,
是家族掌舵者預估年度獲利才可以預先將股利以薪資或獎金名義發放,
因此妳老公是無權決定的,而且由他來說有損顏面。
我想有些網友說得有道理,
他在這種環境下成長,
有親友圈以及個人面子的問題,
這是妳無法理解的價值觀。
夫妻間的吵架如果只來自於分配不均,
我認為基本上都還有救,
看妳有沒有辦法條列出家庭收支,
和尊夫開誠布公坐下來談,
把最糟糕的狀況分析給他聽,
然後大家一起來執行。
在最少程度損及他的面子下,
尋求方法,
因為尊夫是個很愛面子的人,
這妳改變不了,只能想辦法緩解,
因此某些事情就不要太認真,太計較,
能解決問題就好。
因為妳寫得很真誠,
也沒歇斯底里的抱怨,
還想維持這段婚姻,
納蘭也就認真地回覆。
祝福妳 !
jessicakuo12 wrote:
我們都快要40歲了,目前育有兩個小孩,現在一起住在娘家
目前為止,完全不知道老公的財務狀況,結婚前問過是否有存款,工作收入大概多少
老公一律回答,不固定,不是像上班族每月固定有收入,要看廠商何時匯款~ 感覺就是不想透漏
所以其實也問不出所以然~ 我也理解大家都想保有隱私
樓主家裡這樣的狀況真的很不OK,抱歉這麼說
40歲讓老婆帶兩個小孩住娘家,這是準離婚狀態,而且財務狀況雙方都不清楚,令人感慨!
千萬 一定要知道對方在做甚麼"大事業",辛苦期要多久? 沒賺錢要多久才能認賠挺損?
如果男方連基本收入都沒有,還超過40歲,已經離追夢的年紀有距離了,該務實點吧!
所以可以建議,如果還是沒有有固定收入,先考慮離婚,請法院判決 男芳每月需給多少撫養費,直到小孩成年
真心建議妳離開這人。
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