這種事情還是問專業法律人，這裡的版友留言看看就好
我去詢問專業法律人，他說此案目前對我有利
稍後前公司的前主管私下向我詢問和解可能性
1.勞動部職安署的公務員不會騙人，他是基於現在勞檢結果只能在該公司公開，不能外露細節，即使我是當事人也一樣不能透漏細節。但他說我的懲處案過程違反職安法，那就真的是違法且有勞檢記錄認證。且被強迫簽本票/被誘拐簽字的案子 後來平反的案例很多，加上我有證據證明那不是謠言。
2.由於我提出的證據足夠，被告方無法否認有偽造文書的事實，就算真的是中國人用台灣業務資深經理的電郵帳號，該名資深經理沒有回收郵件或做任何阻止動作，就是共犯，以下是判例
警察也僅是執法者，不必在意說啥，就直接去做二次筆錄，並請警察與職安署檢查員確認。
最重要的是：職安署公務員已經講明我可以去找申請法扶律師討公道！就去申請吧。
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