https://laws010.com/blog/labor-dispute/annual-leave/annual-leave-03
看了這篇文章，想確認一下勞基法的規定：
我是100年10.11 到職，欲於110年06.11離職，今年的特休用了4天，想知道我可以如何保障自我權益，可以換幾天特休？還有個什麼預告日可以使用？公司是用「周年制」的，若公司不照勞基法處理，我可以怎麼維護自身權益？
我已於今日05.11提出欲於06.11離職
相關法條是勞基法第38條、勞基法施行細則24-1條
