請益!本人上個月已離職,離職後舊東家聯絡我,說我刪除公司檔案及利用公司的資源做自己的事情,我承認有下載自己的檔案及影片那些,但離職前只是將自己的檔案整理後刪除,並沒有動到公司的任何資料,以及完成交接,這樣舊東家能告我什麼嗎?
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沒動到公司資料只動到自己私人的資料應該沒關係吧
利用公司資源做自己事情?這點我就很好奇了沒有影響到公司的利益能被告什麼?
混水摸魚扣薪?
只要是牽扯到公司都不能算是自己的影片和檔案,這點請自行認知

有簽保密條約嗎?

要馬和解,要馬資料準備一下上法院

贏面輸面你自己最清楚
可以先問問公司"如何得知"你如何利用公司資源做自己的事...
交接表有沒有備留一份,並且有交接者跟你本人的簽名?
如果沒有刪除到公司資料,那倒是沒什麼問題
看公司那邊是否有提出刪除什麼檔案或資料
想了解樓主是什麼產業?
據我所知如金融業、資訊業等對資安較為敏感的行業
電腦都會安裝監控系統(也是有其他產業的公司有安裝)
以及刪除的檔案是否為公司內部資料?
如果只是刪除一些不重要的檔案,或是下載的影片圖片
那公司估計也告不贏你
有沒有簽"資產移交清冊" ?
如果有,看看清單內的東西有沒有符合的。
如果有符合,也確實點交,就不用理會。
如果沒有,那更有趣,你前東家自己都不知道的東西,要我來扛? 有事嗎?
影片會說話,睜眼說瞎話上來消毒最不可取
lin753951 wrote:
承認有下載自己的檔案及影片那些,但離職前只是將自己的檔案整理後刪除


應該可以請對方提供刪除資料(如什麼資料移失...等)
另外請教一下什麼是自己的檔案整理後刪除?
是公事還是私事

公事的話就不得刪除(連下載備份原則上都要公司同意),不是你做的資料就算你個人的,因為你是領錢做事
所以你的勞動成果都屬於公司(例如設計圖...等)
私事的話怎麼會用公司電腦作業.........(這點公司應該告贏也判賠不了多少,因為比例原則)
請問後續……告了沒,告什麼……
lin753951 wrote:
請益!本人上個月已離職,離職後舊東家聯絡我,說我刪除公司檔案及利用公司的資源做自己的事情,我承認有下載自己的檔案及影片那些,但離職前只是將自己的檔案整理後刪除,並沒有動到公司的任何資料,以及完成交接,這樣舊東家能告我什麼嗎?


前面有網友提過了,
你領公司的薪水而在公司上班,
因此,你的工作成果並不是屬於你,而是屬於公司,
這部分通常在勞動契約中都會有約定,
但是有很多人其實都沒有注意這部分。
所以如果你下載或刪除的資料,
是跟你的工作內容有關的話,
你的前東家確實可以依法對你求償。

再來,如果那些資料跟你的工作內容無關,
但是你卻是利用公司的電腦設備去處理那些資料,
那就看勞動契約中有沒有約定公司的設備只授權給員工處理工作上的事情,
而你應該就違反了這個約定。

最後,你離職的時候,或是當初應聘的時候,有沒有簽過競業保密條款之類的,
如果有簽,而你離職後又從事跟前東家相關的行業,那就有可能違反競業條款。

通常前東家要告離職員工,大概離不開這幾個原因吧。
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