2018年1月1日起南韓最低時薪上調至7530韓圜（約新台幣208元），較去年的6470韓圜（約新台幣180元）增加16.4%。按日薪標準計算，8小時日薪6.024萬韓圜（約台幣1,671元），最低月薪157.377萬韓圜（約台幣4.37萬元）。
有人說，南韓物價這麼高，調薪有用嗎?
媒體實地採訪當地民眾，您願意待在韓國高薪高物價，還是到台灣低薪低物價?
對方神回，令我耳目一新，韓國連年輕世代都有這種思維，真是厲害
~~高薪，可以透過節省存到錢，低薪，怎麼節省依舊是沒錢~~
果然厲害
個人積分：18576分
文章編號：69047328
個人積分：19836分
文章編號：69047341
個人積分：1377分
文章編號：69047401
個人積分：18576分
文章編號：69047431
個人積分：1016分
文章編號：69047628
個人積分：18576分
文章編號：69047703
個人積分：11535分
文章編號：69047810
爭取勞工福利的法案，看似為勞工爭取福利，但其實常常適得其反。一例一休就是其一。
爭取勞工福利為訴求的政黨，我一律當成是垃圾。我不是老板。一直是勞工，但知道這種東西對勞工沒什麼幫助，對企業主經營干擾卻很大。造成企業聘用新人特別保守。
經濟運行，應崇尚自然，背後一隻看不見的手，會自然調節各種失衡而達到平衡的狀態。硬加法條去平衡，只是干擾自然法則，讓平衡更困難。
德國本來是完全沒有最低薪資的設計，但這幾年抵不住反對黨的要求，2014年才勉強制定最底薪資。
德國是最不喜歡制度勞工福利法案的國家，結果反而失業率低，還聘用大量歐盟國的年青人，人力需求反而最大。這個國家相信海耶克奧地利自由學派的經濟學家比較多，知道政府管越多，問題就會更多。
就像當年英國鐵娘人柴契爾夫人一樣，相信海耶克經濟學派，獨立抗拒勞工團体的巨大壓力，去消減公會的力量，結果一樣造成英國繁榮。
義大利法令繁瑣，甚至還制定每年至少調薪幅度，對企業裁員也有很大的限制，結果呢，不但企業不徵人，連設新公司的意顧的興趣缺缺。很多台灣公司在義大利設立的據點，到最後都是關門了事，因為經營實在困難。
義大利為了保護勞工，層層設立複雜法案，結果造成年青人，跟本找不到工作，失業率高到離普，就算找得到工作，薪水也是奇低無比。生活跟本無法移動去旅行，不但沒錢加油，連付高速公路的過路費都困難。
台灣的現狀也是蠻可笑的，保護勞工的法條也是日益增加，紿果呢，增加最多的職業，就是外派人士，政府單位無力聘用正職人員，只有找外派仲介大量聘用外派人員省錢，讓外派仲介去用他們的勞保，讓人力使用最卑微省錢的勞保保障。保護勞工起作用了嗎? 起作用了，讓勞工找不到正式工作，就是結果。
凱因斯pk海耶克
南韓調薪2018年調薪16%，恭喜南韓往福利國家的地獄沉淪。
解構制度的新經濟正興起。
個人積分：1060分
文章編號：69048051
個人積分：280分
文章編號：69048121
個人積分：464分
文章編號：69048135
關閉廣告