除了CPAS人才測評、還有其他工具嗎?

我任職公司是新創公司

公司其中一位股東
曾遭遇類似台積電、梁孟松狀況 
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20180822000016-260410

故大股東堅持透過測評工具
基本過濾
不OK的求職者

除了CPAS人才測評、還有其他工具嗎?


PS.
大股東還說
南部某些大企業
導入罪犯側寫(offender profiling)為架構之人才測評系統
過濾出有背叛潛勢、忠誠度不高求職者
是說 有這種強大工具嗎!??
之前我待過一家上市的電子業,
公司用的人才測評,
是使用一家叫人才測評協會設計的測評量表,
用了好幾年,
聽人資說效果還不錯,
你可以參考一下!
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