不知道是不是有些30-40歲的朋友和我一樣
在職場上待了近十年的時間,不上不下,平常上班時
總有些創業的想法,但卻裹足不前
最近創業的心越來越強烈
想找找看是否有志同道合的朋友,一起創業
或分享創業的想法或心得
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derec66 wrote:
不知道是不是有些30-40歲的朋友和我一樣
在職場上待了近十年的時間,不上不下,平常上班時...(恕刪)

魯蛇一枚.有感受

derec66 wrote:
不知道是不是有些30-40歲的朋友和我一樣在職場上待了近十年的時間,不上不下...(恕刪)


認同+1
如果不看新聞,會與世界脫節。 如果有看新聞,會與事實脫節
認同+1

一樣做了十幾年了,一個人被當三個人用,薪資卻只領一個人份
沒有一家連鎖餐廳公司像我這樣的,一個人負責四個連鎖品牌的所有季節性餐點商品開發
,公司一直想節省人事費不給我人手,越做不開心,料理...當不開心時做出來的東西也不會好吃的~
老是幫老闆開新體系,都覺得自己開店經驗這麼豐富了怎還不敢出來自己闖...唉
創業真的需要一點衝動和勇氣...
只要記的一件事,居安思危呀
現在生活雖然平穩,但難保那一天不會失業,當失業又年紀大找不到工作時,這時的壓力會無比的大,年輕時苦一點咬緊牙根,撐得過去就是你的,撐不過去最少還可以回去做本業,但是年紀一大就不是那麼簡單了,撐不過去就真的會
做生意基本方向要先想好,只是有些時候卻是計畫趕不上變化當變化來時也要有足夠的應對呀
人們常常安逸的日子過慣了就開始害怕去冒險與突破,等到真正問題來到時只會怨天尤人
老闆不好當<責任很重>當員工就簡單多了,下班就沒事了,也不用去煩惱些甚麼,只是等到一定的年齡時才開始煩惱會不會被開除,這時也有一定的年齡了,就算肯彎下身子也不一定會找到好工作
台灣不像以前了,現在的台灣已經變得很病態了,以前或許可以在一家私企待到退休,但是現在卻不是這樣子的,以上只是小弟小小的感嘆,要砲請小力一點呀
小弟也是在一家公司待了2年多,只加過一次薪,等我真正提出離職才又說要加薪,現在的老闆給我的想法就是,只會想說外面景氣不好,員工不太會提出離職的念頭,我屬於比較怪咖吧,我不拿離職當作加薪的手段我只會確定我離開這家公司一定會更好的時候,我就一定會離職找尋自己的天空,趁我目前這把老骨頭還能動總是要去做一些自己以後不會後悔的事,經歷過2次無情的開除後深深的體認出來,為自己賺錢總比為他人賺錢好的多,想要過甚麼樣的生活完全取決於自己

kweas2005 wrote:
認同+1一樣做了十幾...(恕刪)


等到你受到無情對待,那時就不會這樣說了,創業並不是衝動和勇氣而已,當生活過不下去時你就會想自己出來做了,這時救不是衝動和勇氣,是水淹到鼻子了還不想辦法嗎
當男人就是要甘願一點多擔點責任吧

derec66 wrote:
不知道是不是有些30...(恕刪)


想法和心得,我只能告訴你一句話,每個人剛創業時遇到的事情都不同,郭董走的路你跟著走就一定行嗎?創業2字分開來講對我說就是,創造{自己}的事業,所以說想法跟心得真的聽聽就好不用太在意小弟也並沒創過業所以沒甚麼心得跟想法可以告訴你,自己是聽得很多,但是卻總是派不上用場當業務時也是有人教過很多業務的事,可是也是派不上用場
加油!
小弟今年是職場的第十一年了

我的職位是產品經理 月薪六位數 年薪在200萬到250萬的中間.
沒有固定工時 上下班自由 每年30天特休 多請假也不扣錢 晉升機會與前景審慎樂觀

局外人看起來不錯, 但是說老實話,小弟自己已經做到倦怠疲乏又無趣. 這個職涯其實是個雞肋.

現在正在和一群上班族朋友們一起努力新創事業,正職工作上大家都有類似的困境,工作以外也都有相同的夢想.

希望明年的這個時候我們已經能做自己想做的事業了. 加油!






我也是不上不下,我是企業俗稱的雞肋--企劃..
現在被當業務跟特助用

關於創業,我覺得只是在自己熟悉的市場中打滾...
那還不是跟現在的工作相同??
個人想法啦~~
我覺得在一個業界久了
應該可以看到一些市場脈動
或是一些不同於他人的想法
或是結合其他專長的同好...

我也扶植過很多公司成長賺錢甚至被併購...
但是最後呢??
被踢掉的總是我是第一個
因為我是"企劃"
是公司的雞肋...

不過創業真的要有誘因跟衝動
不管是離職或是被遣散...
都是原因之一吧...

有時看見一個市場,但是不被了解,也是很痛苦的...
我看見一個營運模式,但是永遠不會有人懂,因為我要做的,大概台灣也只有一兩個公司有做過...

現在的台灣創業環境,很不友善,除非自己有點錢可以玩,不然還真的只能這樣子過一生了...
經濟環境差,對職場的不友善更甚於創業,景氣差不是乖乖上班就沒事
與其討論創業與否,我比較希望讓自己過個衝勁活力的人生.
把時間拉長10年好了看現在自己,乖乖上班下班10年or往自己想要的方向在這10年?
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