最近公司突然接了一個大案子，工作量瞬間爆炸，原本的團隊人手加班加到快撐不住了
為了應付這波需求，主管要我們找些新人，但職缺開出去後投履歷的人卻少得可憐...
是因為年底要到了，大家都在等年終獎金嗎？
畢竟領完年終再離職，是個比較合理的作法
但眼下的問題是，公司需要快速找到合適的人才，穩住專案的執行進度
想請問大家，有沒有推薦用哪個求職平台效果比較好，可以快速找到人？
目前主要透過 Linkedin 還有內部同事親友推薦，但效果差強人意
如果大家有使用過不錯的方法或有其他徵才管道，希望能聽聽相關的經驗分享或建議，感謝！
個人積分：14分
文章編號：90675570
個人積分：165分
文章編號：90675581
個人積分：2121分
文章編號：90675691
我們公司其實一直有想擴編，只是之前工作量還沒有那麼急迫性招人，這次就是趁著有需求趕緊找新人，如果配合上與能力都OK，真的會很希望能成為長期同事
個人積分：29分
文章編號：90676210
個人積分：3473分
文章編號：90676262
個人積分：12417分
文章編號：90676400
不會的，我們本來就有想要找人只是之前還沒有那麼急迫
個人積分：114分
文章編號：90676487
個人積分：10135分
文章編號：90677326
個人積分：495分
文章編號：90677385
關閉廣告