想問徵人上的問題，應徵員工時員工如果薪轉時被強制執行會如何?

小弟我也就個小企業
應徵員工經驗較少
但至少我還算是個
有給員工勞健保的公司就是了
就是有成立投保單位的公司

最近應徵一個員工
月初叫他找時間開薪轉戶
一開始跟我說好
都快月底了我準備要匯款薪資了
才跟我說沒開戶
最後透漏說自己有貸款了50萬
繳到現在還有40000多沒繳

我問了我們會計最壞的情況
如果他欠錢不還
我們企業端
就會收到政府要逼他繳 1/3的錢
但會計的意思是
要我確定她說的是真的
有很多被強制執行的
其實很多隱形債務
不是表面看到那麼簡單
有的甚至就不錄用

但我不懂
這錢是怎樣的金流
假設我每月要匯款他 30300好了

那我如果收到政府逼他繳薪資的 1/3
所以是每月原本匯款給他 30300最後變成 20200 就好了嗎?
我幫他去繳10100給政府強制執行嗎?
還是也是匯款給他 30300他自己要去繳錢就好?

不太清楚這問題
有人遇過收到的員工帳戶被強制執行的問題嗎?
通常如何處理比較好?