到某美式速食打工,從去年12月到今年4月,薪水都有扣勞健保,離開後要轉保,健保局通知這段時間沒加保,電話詢問該速食店長,回覆:要加保勞健保需要員工主動提出,公司不會主動幫你夾報,是這樣嗎?
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沒勞保 應該會有國保 單?
既然薪資單有扣繳費用
就申訴
公司有違法嗎?
f531008 wrote:
公司有違法嗎?(恕刪)

01是法院??
有沒有違法是鄉民說的!!

打電話諮詢相關單位很難嗎??
Sorcerer905020 wrote:
01是法院??有沒有...(恕刪)
有需要這麼嗆嗎?有求你回答嗎?呿⋯⋯
f531008 wrote:
到某美式速食打工,從...(恕刪)


就算是打工,也要加勞健保
我以前去打工,一個星期時數才12小時
也是幫我投保

所以你直接打電話去勞工局
問如何申訴好了

還有為何沒幫你投保還被扣勞健保啊

這期間都沒收到國保的單子
f531008 wrote:
到某美式速食打工,從...(恕刪)

請洽勞工局,並附上薪資單證明公司薪水有扣勞健保,這樣你就可以申訴了,順便讓公司被罰錢,爽!!
勞保局電話總機:(02) 2396-1266
電話幫你查好了 不用謝
一定要保勞健保嗎?不保會如何?
勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險是在職保險,雇主應於員工到職當日申報加保,並依法提繳勞工退休金,以保障勞工工作生活安全及退休金權益,並避免受罰。
若雇主沒有依規定申報員工相關罰則說明如下:

1. 未幫員工投保勞保:投保單位未為其所屬勞工辦理投保手續者,按自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額,處4倍罰鍰。勞工因此所受損失,應由投保單位賠償。
違法了,先致電勞保局詢問要帶那些文件過去申訴!以免浪費時間
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