如題

原本是答應老闆留到7-8月底
也說好要幫忙帶新人

但在最近準備轉職的過程中
剛好碰上一個想去的工作
對方也表示無法等我到七八月再來
最多等到4月中

好奇想這樣的狀況
大家會去把握那個機會嗎~?
還是信守承諾,完成與老闆的約定呢?
文章關鍵字
statei wrote:
原本是答應老闆留到7-8月底
也說好要幫忙帶新人

最多等到4月中

好奇想這樣的狀況
大家會去把握那個機會嗎~?
還是信守承諾,完成與老闆的約定呢?


看老闆平常對你好不好

做人不能忘恩負義

但是如果老闆對你很差

那就可以
佛法在世間, 不離世間覺, 離世求菩提, 猶如覓兔角。
上班同事 下班不認識
主管算什麼毛 比同事還不如不是嗎

今日宜離職
討論阿 反正你本來就要離職強扭的瓜不甜

statei
wrote:
如題原本是答應老闆留...(恕刪)


當然就去跟老闆談自己想提前離開的決定。
這是職場基本禮貌。

把同事主管當仇人看的,千萬別學。
statei wrote:
如題原本是答應老闆留...(恕刪)


幻想王?
不照之前說的,萬一被刁難一直拿不到離職証明,你能去新工作上班?

老老實實的好
statei wrote:
如題原本是答應老闆留...(恕刪)


你答應了就必須做到,不然無信是很爛的人
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