除了就業博覽會,今年應屆畢業的求職潮開始了嗎?

公司今年開了兩個初階的行政助理缺,一天下來只收到 50 幾份主動應徵的履歷,結果竟然沒有一個是今年應屆畢業的。

以前大概這個時候,就會有很多年應屆畢業生開始投履歷、找工作,還是因為疫情的關係,大家都全部停擺了?

我想我要強調一下,我們不是沒有人應徵,只是覺得很奇怪,為什麼沒有應屆畢業的。


PS: 樓下可能有人又要說薪水問題所以找不到人,我先在此說明,後面就不回應了。
1. 50份履歷中也有包含國立大學碩士。
2. 我們今年給助理的底薪是 30K+,含獎金行政助理約 30~33K,業務助理約 30K ~ 36K。
3. 供應中餐、周休二日。
4. 請不要私訊給我,我不在這裡徵才的。
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Ricado wrote:
助理的底薪是 30K+,含獎金行政助理約 30~33K,業務助理約 30K ~ 36K。


我們公司去年年底錄取了一位剛退伍(兵役四個月)的專科生來當助理工程師,薪資30K
滿3個月後調薪至32000,預計滿一年後看考績再調薪

但就在前幾天提出辭呈
工作未滿半年的專科生竟然被某大廠用破壞行情的4萬OFFER強收!

我是覺得台灣人口成長率[生不如死],有差喔!
再過10年,台灣企業搶人才的戲碼會更嚴峻
Ricado
助工(OP)其實薪水真的不高,很多都是做二休二,加班費加一加才破四萬。去104搜尋助理工程師,包括北部都還有 28K 起的。
u9431030
30K第一年還OK,但第2年調薪幅度不大話絕對會走。而且最好要保證調薪而不是口頭說說。
2bod wrote:
我們公司去年年底錄取(恕刪)


文組助理的薪資曲線和工科的差很多。

文組助理如果不轉換角色,很快就到達職場天花板了。

工程師的薪資結構變數很多,技術含金量、產值、工時、輪班...都會影響薪資。

至於搶人的戲碼,我絕對贊同。反正人力成本提高、物價就提高,我倒覺得是個良性循環。企業要生存,就只能提高產值,減少『人工作業』。

還有一點,我是覺得不需要去和大廠比薪資,比不過的。即使薪資拉的比大廠還高,會走的還是會走,因為他是大廠。
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Ricado wrote:
除了就業博覽會,今年(恕刪)

我說說我個人經驗談
通常應屆畢業生,像我這種爛學生
都會在家耍賴耍廢一陣子
然後被逼得要去上班(才會不好意思去面試)

其他台清交成(只會去半導體業)賣肝賣腎
沒進去的才會去一般公司
所以通常應屆畢業生應徵的高峰期正常是畢業
1個~1個半月後!
不是開始被逼著去面試
不然就是肝賣不掉
驫騳馬 wrote:
我說說我個人經驗談通(恕刪)


好像是這樣也。

我本來以為只有工程師會這樣,連文組的也這樣。

我女兒資管今年畢業,每次問她實習結束有沒有要繼續留下來啊?還是要再找工作?不管怎麼問就是不理我。

下午問我們的視覺設計師,問她當初是什麼時候開始找工作,她也說畢業後先玩兩個月才開始找。

本來想說至少留一兩個名額給應屆畢業的,結果竟然沒有人投履歷。
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Ricado wrote:
除了就業博覽會,今年(恕刪)

去TSMC當工程師 年終共計28到40個月
現在物價比以前高太多了
2bod wrote:
我們公司去年年底錄取了一位剛退伍(兵役四個月)的專科生來當助理工程師,薪資30K
滿3個月後調薪至32000,預計滿一年後看考績再調薪


助理工程師、初級工程師,這類半學徒的職缺有時候真的滿尷尬的。如果把底薪和門檻拉高,怕找不到人,因為永遠比不過大廠。如果把薪資範圍拉大,標準也放低一點,進來再學就好,又擔心優秀的人才反而不敢來,所以依據公司的需求與工作內容制定標準就好,不需要跟別人比啦。

前幾天一個應屆畢業的行政助理拿到 offer,我們以前是寫試用期 28K-33K,今年是寫 30K-33K,當我跟她說核定的試用期薪資 32K,她楞了一下,她的認知 30K-33K,應該就等於 30K。也就是我們去年流失掉很多期望薪資 30K 以上的優秀人才。

試用期 32K、供應中餐、零食、飲料、週休日、不加班,滿三個月給三天有薪事假(比照特休),這可能和某些初級工程師差不多,但是我們的行政助理要學很多東西。如果只是來打雜的,我們也不可能給那麼多。所以不能只看職稱就斷定這個薪資合不合理。

就像我們公司的初級工程師,就算是同校畢業的應屆畢業生,薪資差距可能都超過一萬以上。
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應屆畢業生,如果是男生,至少要半年後才會去找工作,卡到兵役問題,有時候你想當兵還不一定可以馬上當

我2020年6月畢業的
當年就服完兵役
我同學2021年2月才去當兵
拖了6個月(各區狀況不一樣,看戶籍地址)
並不是不想去當兵
是軍營裡面沒有空位可以給你進去
2021年2月當兵,6月才出來
然後再加上找工作的時間
從畢業到真正找到工作超過1年

而女生通常也不會這麼快去找工作
我看女生的IG有人是一畢業就馬上工作
也有人畢業後先玩3個月再說
再來慢慢找工作

男生每次去找工作都會被要求提供退伍令
如果沒當過兵,除非很缺人,或是打零工的
不然根本沒人要收
所以大多數人都是當完兵才去找工作

coolllyes wrote:

應屆畢業生,如果是男生,至少要半年後才會去找工作,卡到兵役問題




我們最近收到的初級工程師應徵履歷,很多都是 3 月才剛退伍的。
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