面試工作時，面試主管通常會詢問之前工作的內容嗎？

面試工作時，面試主管通常會詢問之前工作的內容嗎？

即便性質和面試的工作不一樣

我之前是做輪胎工廠的品保員

要面試的是精密科技的科技公司

謝謝各位的回覆

感恩

文章關鍵字

面試工作工作面試官內容

linK0430

663分

2樓

linK0430

個人積分：663分

文章編號：84937441

浮雲掃退終無事 wrote:
面試工作時，面試官通...(恕刪)

如果你面試的工作跟現在的工作有相關
那面試主管一定會問
一來想知道目前業界狀況
二來也可得知你未來你工作能夠上手的速度

當然要不要回答的決定權在你

好，謝謝您。

驫騳馬

5740分

3樓

驫騳馬

個人積分：5740分

文章編號：84938181

浮雲掃退終無事 wrote:
面試工作時，面試主管(恕刪)

不管有沒有相關聯
我是都會問前公司工作問題

主要是想知道
原本工作性質與應變能力
會順便問一些前公司遇到無法處理的工作你的態度
用意是測試邏輯與判斷能力
還有看人好不好帶
其實講幾句就知道了...
所以當面試的人問你很多
你就要小心回答了

年終縮水了

1899分

4樓

年終縮水了

個人積分：1899分

文章編號：84939109

我面試最喜歡問之前公司的工作內容,跟你知道我們公司做什麼產品嗎?
像你在輪胎工廠當品保,我一定會問你輪胎的檢測項目,該指標對品質的影響程度,
在對談的過程中了解你對工作是否用心,或者只是機械化的重複動作,
最慘的是答非所問,或者無法清楚表達意見.

如果是工程師職務~更進一步問是否對檢測儀器的原理及例行保養等熟悉,
或在職期間曾經提出過的增設改善或專案提案等,
另外一定會問的就是離職原因...