88888
s先生2 wrote:
如題 我是送貨司機 ...(恕刪)

你這種上班時間
用工作時數去換算
小月時薪156
大月時薪151

是不是該找個願意給加班費的工廠
會比較好?
一樣是送貨 一個騎車一個開車,我寧願去試試外送餐點

一天一樣工作個8-9小時,一個月休六天就好,

我猜應該也有3萬5
福益興
找個熊貓哥哥問問??
s先生2 wrote:
如題 我是送貨司機 一個月35000 月休2天 勞健保要自己去處理 早8晚5 你們覺得這薪資合理嗎?


這個反推回周休二日,勞健保公司承擔,你會發現薪水連25200的最低薪資都沒有
s先生2 wrote:
如題 我是送貨司機(恕刪)


很合理 也很正常 。
JasonStock wrote:
這麼說吧!
如果你找不到比這更好的工作, 這薪資就是合理!
如果你找得到比這更好的工作, 那這薪資就不合理!
這世界沒有啥合不合理的, 只有你接不接受的問題~


正解

其實樓主找工作還要很多其他的地方要注意,比方工作內容,要不要上下貨?工時有多長?罰單算誰的?有沒有獎金?7天有薪特休?

勞健保自己解決,雇主70%負擔,大概就省下4-5000了,再加上6%勞退2100,再把6天假算進去,哇,這老板很敢開。
這種薪資福利傻了才去做,不如去做警衛或便利商店大夜班
去大賣場做最低薪資也贏你的35K

尤其是2月春假時大家做15天 你要做28天
性價比太低
35000月休2天

35000/28=1250

1250/8=156

司機很累的~看是都坐著~可是要集中精神

開公車可能都比這個高...
關閉廣告
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!