經過這一次經驗,發現原來我不是一個好主管

以往呢

我從事這份工作採自主式管理

原則很簡單
事情一多呢
拼一點
把案子用最有效率的方式完成
清光了
大家一起輕鬆

要中午前進辦公室
沒事提早離開

那都沒關係

然而這種福利
也不是與生俱來的

而是靠這幾年慢慢培養
資方跟勞方的信任
也是慢慢累積的
才有這種共識
以往呢

也都很順遂

直到最近遇到一種人

處於信任為出發點
反正好幾天碰不到面
我相信他也很積極的處理自己應該做的工作
也沒去釘他的工作進度
也沒去看他每日處理案子的統計表

直到他說他要離職了

我猜他也習慣被人當牛吧
我也尊重他

因為他快離職了
我當然去看他身上還有那些案子未處理好

不看還好
一看差點吐血

他一個月來每天平均只花半天的工時
平均一天只完成1~4筆
剩下的時間自動登出
人不知道去那了
最後接著留一堆爛攤子拍拍屁股
真是好樣的

過了一天
仔細想想

其實這種軟爛個性在來一個星期左右就有看出端倪
沒即時回報
我的錯！

沒有每天看他的工作統計表
我的錯！

在剛開始報到幾天讓他沒事可以先回家
我的錯！

蜜月期給的太多
還是我的錯！