公司內部派系鬥爭嚴重,而我又被歸類在鬥輸的那派,即使考績優等,仍被降職。想想自己經濟上也沒顧慮了,繼續在不愉快的工作環境下撐著,健康會出問題。而且我有一些舊制年資,符合公司的退休規定,就申請退休了。

現金部分:約1500萬,一半在定存,一半在繳費期滿的儲蓄險
不動產部分:新竹市東區兩間無貸款大樓;台北市中心,未來兄妹兩人共同繼承兩間無貸款新大樓
固定收入:新竹房租16000,配偶軍公教月退4萬
主要開銷:兩個兒子,國立大學大四及大二,需要供他們唸到碩士。

查了一下勞保年資,共24年5個月。新制退休金帳戶含收益約300萬。查了一下法規,好像退休人員可要求原公司離職時續保勞保普通事故保險,可累積勞保年資,但保費要自付八成,另兩成是政府負擔。請問我續保勞保普通事故保險划算嗎?還是乾脆就不要再保勞保了?50歲退休,勞保續保問題
文章關鍵字
差一點25年,建議保到25年滿,保留一次領的資格
***********************
老年一次金的請領,只要在98年1月1日前曾參加勞保,並且符合以下六種規定的任一種時,就可以選擇一次請領老年給付。

一、年資合計滿1年、男性年滿60歲或女性年滿55歲退職

二、年資合計滿25年、年滿55歲退職

三、同一投保單位參加保險年資滿25年退職

四、年資合計滿25年、年滿50歲退職

五、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質的工作合計滿5年,年滿55歲退職

六、轉投軍人保險、公教人員保險,符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職
***********************
要我一定至少保滿25年,一次領機會怎麼可以錯過?傻瓜才會。

樓主充分表示自己財力不弱,對於年金的領取可有可無,重點反而放在『保障』上面了。

好吧,我個人覺得樓主這樣的財務,最好還是撐到60歲領8折年金,不管到時制度怎樣調整,反正你好像也不在乎金額多少,那不如就一直繳勞保下去,繳到60歲。

至於要不要跟原公司續保8折,看你懶不懶得去找職業工會而定,我是去找了網拍工會,線上就能申請,保最低的,我的目標是充實自己的年資。
allmymemory wrote:
要我一定至少保滿25(恕刪)


感謝建議,看來要先把勞保年資繳滿25年後,再決定要不要續保。

初步算過,如果續保自付八成保費,一個月要約4000,如果加入網拍職業公會,保費可以省很多。我將近25年的勞保,超過15年都是投保最高上限,所以即使退休後保最低薪資,應該也沒差了
1.現金500萬這波分散進金融股
2.現金500萬 進4檔美元月配息基金
留500萬現金 2年後再規劃

勞保建議一次領
現在離職 請“裁減續保” 滿25年一次領約160萬

舊制勞退
有舊制年資 有優退條款..走吧
這條是舊制年資*2*你的月薪

新制勞退 60歲一次領

我勞保22年了 應該今年夏天申請離職
勞保就裁減續保到滿25年
lyp1972tw wrote:
感謝建議,看來要先把(恕刪)


嗯嗯,我是剛好保45800保了60個月滿(這包含最後20個月跟原公司8折續保),才讓我找到網拍工會,感覺您例子跟我挺像的,供您參考。
當然想辦法滿 25 再退

不過一次領似乎最多也才二百出頭??
我是覺得勞保這個都有精算師去算 , 50領跟滿65 領 , 好好的規劃也不會差太多
就怕50一退就把錢花光.....
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!