納蘭經驗中,許多人在基層時很不喜歡公司的應酬文化,老是抱怨說虛偽,浪費時間。可是當他日後變成高層,有權力支配這一切時,卻反而變成這種文化的執行者!各位認為...執行的原因到底真的是改變不了的文化?還是換了位置,維持傳統對自己有利?上述這種狀況...一體適用人類所有行為~當你是個小孩,不喜歡師長....但是小孩長大後,當了師長,會怎麼做?當你是個基層,不喜歡公司制度壓榨員工...當基層變成老板會怎麼做?當你在部隊是個小兵,不喜歡班長...當小兵變成班長,會怎麼做?當你是個在野黨,不喜歡執政黨對在野黨...當你變成執政黨,會怎麼做?人類永遠享受權利這種毒藥,但是絕對不會承認!這就是人性!哈哈😄