事情是這樣的:
這天我一直覺得身體到精神狀態很差,覺得明知自己狀況不好去當雷包,不如提前向店長提出需求⬇️請救救我⋯我好想結束⋯
🌟請注意那個回收訊息🌟

那時間離我上班還有一個多小時,而且我很明確的表示了「沒有人力或不行的話也沒關係,我還是會去」。

後來在訊息通知處看到店長回覆我
「之後要再補班給我喔」那種代表同意我休息的回覆(就是如圖那種通知顯示⬇️請救救我⋯我好想結束⋯

我就安心的吃了幾顆藥闔眼了⋯⋯

但當我醒來時⋯我被所長的訊息罵我曠職?我同事嫌棄我沒到害他們很累⋯店長在群組裡說什麼「原訂今天要佈置店舖,但被拖延了改日進行」之類的⋯我很錯愕⬇️

請救救我⋯我好想結束⋯請救救我⋯我好想結束⋯請救救我⋯我好想結束⋯

但如各位所見,訊息被回收了⋯
後續加上的訊息很突然的轉變成叫我起床,遲到,趕快出門,出門要小心⋯等。⬇️

請救救我⋯我好想結束⋯

去問店裡的人⋯結果他們說「店長覺得你故意不來上班,害她要叫妹妹下課趕過來上班」⋯⋯之類的。

我完全傻住了⋯⋯這是一個什麼神操作?
我是誰?我在哪?這一切來的令我不知所措

我身心靈都受到了相當大的打擊,因為我一直抱持著盡力分擔店長壓力,努力達到上頭要求的業績目標的心態,竭盡所能在替這位店長做事。

有天她身體不舒服,但上面的人在催促她繳交排班。我很心疼⋯問她要不要把一些這裡排班的重點告訴我們,我跟其他正職一起討論排班,希望讓她好好休息⋯⋯

其實我之前被診斷過重度憂鬱住了很長一段時間的醫院⋯不得不自婊一下,真的很玻璃心。

許多類似的事我一直在承擔⋯
A叫我做一件事,店長卻叫沒班的B到店裡做同樣的事,我很自然的問了B沒班為什麼要被叫來做?B也沒回什麼就不見了........
結果我被大罵特罵:我仔細回看處理的事情,在群組告知一些注意事項時⋯店長狂飆「我叫B做事你搶去做,今天讓B怎樣怎樣怎樣才完全用好,現在是又要B幫你處理什麼?」
A不說是她叫我做的,B也沒說他後來做了什麼⋯⋯我則成了自以為是,去搶別人工作,然後沒做好還要別人幫忙擦屁股的那一位。

我覺得自己進步了,漸漸的可以消化這些。
但這次⋯我真的崩塌了。

我現在完全不知道要怎麼站起來踏出家門去上班,這個世界突然變得好噁心、好恐怖⋯我很害怕⋯⋯我真的不知道該用怎樣的表情跟態度去面對這一切。

但腦還裡有段聲音告訴我⋯
一定要先找回那被回收的訊息。

請幫幫我⋯
1. 找回那段被隱藏の訊息
2. 這幾日又都有班⋯但我真的怕爆了
3. 我還是需要這份工作,這裡的薪水才夠養得起我存錢與分擔家境,我不年輕了、又有精神病史,我不能輕易離職⋯⋯

我到底⋯該怎麼辦,我真的很想了結一切
不做最大

在好市多吃試吃配免費洋蔥也是混一天
kerina_ann wrote:
事情是這樣的:這天我...(恕刪)

生命和工作,你選一個。
kerina_ann wrote:
事情是這樣的:這天我...(恕刪)


樓主很天兵耶,很宅沒用心?

樓主自己向店長請假的訊息截圖貼到群組上就很可以了
貼到訊息上再說真的有事需要請假,先以訊息告知...

如果有問題就會在訊息上反應了,而不是樓主自己想自己對,一直腦補,自己氣自己

而且請假只要口頭嗎?還是要線上系統申請?

腦補太嚴重了,而且還有申訴機制,如果有道理,不是都店長說了算

不然統一,萊爾富也很缺,不覺得有什麼壓力,除非你有什麽問題沒自信找其它工作了
kerina_ann
#10 有回覆
這種公司,要先去當雷包,

再被勸回家休息,

人就是這樣,貝戈戈的很。

看職業工作性質,

不能缺人,很急這種,是難搞點。


通常我都帶病上班,打算昏在工作上,

才會出現過勞新聞,

呵呵,是還沒發生過。


花錢認識公司,要嘛換公司,

要嘛,好好應付公司,

不就是這樣而已。
等那一天,利益不是人的主要目的,那麼我才會被別人說服....................
樓主妳的簡訊在妳上司的最後一句話是.如果要請的話,還是要先回應他,所以依文解意。妳算是還沒得到允許的。
大概妳當日太累,無法細讀主管在賴上的意思。他是表達關心,理解,又希望你上班。當然妳可以理解是客套話。
只是最後一句,主管上是說要請的話,還要和他確認。
除非是16:49中的電話,妳有打去口頭上請。如果是我,會很明確說,不行了一定要請,並且找好代理人,避免主管麻煩。
妳的工作取代率太高,除非妳是打發時間。一定要降低物欲,不然就是想辦法開源,至少要找一個特殊技(一年就算只有50趴複利的投資本事也算)不然1.20年後,會真的很辛苦。
kerina_ann
直接遭到質疑,我發誓那條回收的訊息內容是 「好 你之後再補班給我哦」我當時一直盯著手機,通知顯示在沒解鎖的狀態⋯我信任,我沒有那些心機,沒有立刻截圖。
kerina_ann
我從頭到尾沒有打過一通電話給他鴨?
kerina_ann wrote:
事情是這樣的:這天我...(恕刪)


就當學一次教訓
下次有問題,早點請假
日子還是得過下去
詢問勞工局,請假是要申請就有效

還是要主管同意才有效。

人事異常處理,可以申訴勞工局稽核?

不用客氣
kerina_ann wrote:
事情是這樣的:這天我(恕刪)

立場不同 真的不要怪上司
leimi wrote:
樓主很天兵耶,很宅沒...(恕刪)

 
我貼了⋯問題就在於,上面的人罵我,我如實回答,也貼上對話紀錄了。但店長回覆答應我的那句被店長回收了,而他下面話風突變,成了好像是在叫我起床提醒我要上班似的。

直接遭到質疑,我發誓那條回收的訊息內容是
「好 你之後再補班給我哦」我當時一直盯著手機,通知顯示在沒解鎖的狀態⋯我信任,我沒有那些心機,沒有立刻截圖。

我真的沒有想過有這種骯髒的手段

相關申訴?那證據呢?我怎麼證明那條被回收的訊息?
關閉廣告
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!