j222122002

48分

樓主

j222122002

個人積分：48分

文章編號：81452957

好想離職但年紀又進入中年了怎麼辦

如標題所言

最近公司不斷有人離職，但是老闆就是不補人，跟主管反映問題，也是得到一些打哈哈的回應，說有在找人了，叫我再撐一下。不對內每走一個人，那個人的工作就會到我身上，現在我這一個組只剩我主管和我兩個人，所以我已經多扛了3個人的業務量了，真的超級想跟那些前同事一樣一走了之，但是又覺得目前年紀也不小了，台灣職場環境對中年以後的人力不太友善，到底該怎麼辦......。

我上網找了幾支影片來看，看完洪雪珍老師說的離職前想好三原則之後，真的要離職前真的要想想自己有幾斤幾兩種。

影片連結
https://reurl.cc/R6oN29

好想離職但年紀又進入中年了怎麼辦

給和我有相同煩惱的人共勉之~

2021-04-15 15:54 #1

文章關鍵字

年紀

rringttone

38分

2樓

rringttone

個人積分：38分

文章編號：81453295

騎驢找馬看看?

有在嘗試但是還找不到馬[笑到噴淚]

2021-04-16 13:12

kao_king

13224分

3樓

kao_king

個人積分：13224分

文章編號：81468235

j222122002 wrote:
好想離職但年紀又進入中年了怎麼辦

我一直很好奇一件事情
在 mobil01 常常看到中高年齡再就業不易

我一直認為每一位個體都會跟我一樣
有正常的想法
[沒有近慮;必有遠憂]
還是我是異類想太多了

在您年輕時候
下班之後
除了吃喝玩樂之外

有想過那怕是一次就一次也可以
IF 我中年之後失業怎麼辦
1.沒有想過
2.我不會遇到
3.船到橋頭自然自然直
4.有想過但是想是想我還是原來的我
5.其他原因
6. 自己填 (我已想不出來了原因)
選一個答案
讓我參考看看

當時的你在做甚麼還是想法

現在家庭也有了
經濟重擔也有了
能夠隨意跳巢嗎?

溫水煮青蛙
水滾了跳不出鍋了
現在才在問怎麼辦

期待老闆 or 主管救你脫離苦海嗎?
還是
期待下一任老闆會 [伯樂相馬] 嗎?
正常情況之下機會渺茫
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
以上
沒有任何責備之意
[我也沒那個]資格不是嗎?

只是搞不懂
會有今日的果
不就是昨日造成的
一切的一切都是自己的選擇

我
有心想拉你們一把
自知自己能力有限

只能靠你們自己加油啦!~~

台灣大懶……得叫

所以你也只是會酸別人，自己也是沒什麼洨路用

2021-09-08 20:34

sunflower2251

有喔,之前離職是有信心有競爭力的

2021-10-05 22:28

十億先拿走五億

11314分

4樓

十億先拿走五億

個人積分：11314分

文章編號：81468374

問勞動部勞工健康服務中心

無薪假裁員風

10155分

5樓

無薪假裁員風

個人積分：10155分

文章編號：81468841

1.有分散的股息嗎

2.有分散的月配息嗎

當沒起步開始領..再幾年還是中年失業老年失業

當股息達到你的年生活費
當月配息達到你的月支出
走不走已經是看自己了

bihsh

1340分

6樓

bihsh

個人積分：1340分

文章編號：81472177

kao_king wrote:
只是搞不懂
會有今日的果
不就是昨日造成的
一切的一切都是自己的選擇

我
有心想拉你們一把
自知自己能力有限

只能靠你們自己加油啦!~~

您大概沒做過高階主管或高階業務主管
才會講這些無知的話

到了某個位階，到了某個年紀
又跟您想像的不一樣

我去年也很慘
但還是拼命在職場求生存
連換兩個工作
(靠自己的努力跟過往的人脈)

今年好不容易找到我自己喜歡的工作
(靠過往的人脈跟之前的工作表現)
我50歲~

kao_king

13224分

7樓

kao_king

個人積分：13224分

文章編號：81472538

bihsh wrote:
您大概沒做過高階主管或高階業務主管
才會講這些無知的話

到了某個位階，到了某個年紀
又跟您想像的不一樣

我去年也很慘
但還是拼命在職場求生存
連換兩個工作
(靠自己的努力跟過往的人脈)

今年好不容易找到我自己喜歡的工作
(靠過往的人脈跟之前的工作表現)
我50歲~

呵呵呵!~~~ 您虛長我幾歲
謝謝您的關心

我真的是沒幹過高階業務主管這一塊

只是我每一次換老闆時
都是不用經過 HR這一關
直接面對老總 or 老闆

更奇怪的是工作會來找我
我不用去找它

IF 我換老闆時也需來此一問怎麼辦
可能會問不完
大部份時候都是我把老闆換掉
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
題外話
我遇到的對手沒有最強
只有更強的
前幾日剛好業務關係
遇到一位同業的同學
經他(同行) 介紹才驚覺到
32歲的年輕人後浪推前浪
他是不是學霸我沒問
可敬的對手

他(學霸)是認為主管不佳直接辭職
[學校剛畢業]就已考上三職等

翻翻書本又考上高考
將高考三職等等考試
當換老闆的工具
沒有存在考不上問題
只是想不想去考而已

在mobil01裡怎麼都是弱雞佔大部份
在我現實生活與工作中
都是一個比一個強

不知道這樣子講有沒有解了[您地疑惑]

bear753951

109分

8樓

bear753951

個人積分：109分

文章編號：81473026

啥可敬的對手隨便都能考上高考，阿你就去考阿，考不上在這邊哀
認識一下現實，就是你考不上也走不掉
別自抬身價了，人家根本不當你是對手，你主管也吃定你跑不掉

不然你也不用上來抱怨了，直接跳槽就好了阿
在職場，拿錢辦事，有能力的人拿更多，遇到這種情況就開始找工作或跳單位
沒能力的只能當奴隸

JasonStock

12017分

9樓

JasonStock

個人積分：12017分

文章編號：81474795

j222122002 wrote:
但是又覺得目前年紀也不小了，台灣職場環境對中年以後的人力不太友善，到底該怎麼辦.....

是否表示你累積的專業技能不普遍?!

如果技能值錢又普及, 理論上你現在煩惱的應該是去A公司還是B公司而已!

像我們單位要加人就足足找了1年多都補不足合適的人選

現在才知道

140分

10樓

現在才知道

個人積分：140分

文章編號：81491844

影問現在薪水有 60k以上嗎?
有=就忍忍吧 ! 不然跳到廠商,客戶,同行

不然
要不要考慮工程,營造相關的行業
現在極缺人
缺缺缺缺缺

上禮拜又為了加班費跟x老闆對嗆,不爽走人
隔 2天舊老闆就拋出橄欖枝,要不要考慮回來
今天有上網找了一家去面試.....問到年紀 . 我回答 48歲! 那老闆:噢! 那還年輕...
...

最後結論
什麼時候可以開始上班?

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