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ares59 wrote:
何苦要進去呢? 這時...(恕刪)

做到40歲不太好找工作歐,你要好好評估,設備頭銜投到104且年紀又4開頭,104找面試的機率極低。不要做到憂鬱,又沒法離開,那才是真正的痛苦。
很感謝大家熱烈提出建議,所有的建議我都有仔細閱讀及思考.
近幾天我也有去網路爬文三個月至六個月陣亡的消息,多數陣亡都是工時太長,休息時間太少,講話語氣差及不耐煩等,工時過長確實會降低工作效率,其實我本人也很好奇,這麼多負面消息為何都沒有人出來反駁.
dylan0619 wrote:
這麼多負面消息為何都沒有人出來反駁

上班太累
沒時間上來嘴
小孩如果還小的話 可去台積拚一波 趁年輕多拚 年紀有了也沒辦法這樣搞了
是我如果原公司有90+我是不會跳去台GG
曾經在那邊當VENDOR一段時間,40歲前還可以賣肝賺一筆
我在30歲直接轉行幹IT(以前我就是搞蝕刻),混到現在剛40
薪水大概也是90上下,但是生活品質不可同日而語
讓我在選一次,我還是寧可準時上下班
錢真的夠用就好除非你真的很缺錢
就是我明顯感覺自己38-40這段年紀開始,體力真的會下滑...

這offer還要輪班,感覺不容易啊

dylan0619 wrote:
很感謝大家熱烈提出建...(恕刪)
stangetz.kao wrote:
就是我明顯感覺自己38-40這段年紀開始,體力真的會下滑...

這offer還要輪班,感覺不容易啊


為了妻小
沒命也要拚
沒辦法
誰叫樓主要結婚
沒有人的地方哪裡都是天堂
dylan0619 wrote:
很感謝大家熱烈提出建...(恕刪)

給你真實的建議 選1
家庭 小孩 最重要 但這是基於你的第3 4點
你缺的是等股市大跌 分散買領股息的股票


2.工作時間:8:00-17:00不需加班
3.年薪:90up
4.每年調薪4-5%
5.地點:大桃園
優:工作自由,可以陪小孩成長,不會爆肝,可與家人一起住.
缺:薪水不高,未來薪水成長也不快,工作環境不佳.

這是我帶過研發的新人(帶了他2年嫌薪水太低)
(那時他還在考慮時)我勸過他別去,昨晚無聊問他的對話
他大概做了7~8個月有了(也是蝕刻)跟你應徵同一家公司
你自己體會吧他才28歲歐
感覺你在幸災樂禍
驫騳馬 wrote:
這是我帶過研發的新人...(恕刪)
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