公司連續刊登了2個月職缺,一直沒找到合適的人?

這間公司已經連續徵人2個月了
我2個月前有去面試,但沒應徵上
所以是他們還沒找到人?還是流動率太高呢?
對了,他們是願意用無相關經驗的人
應該也不是刊登廣告的嫌疑,因為他們算製造工廠
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不是一直沒招到人,就是招到了但職缺沒撤下
Qaow wrote:
不是一直沒招到人,就是招到了但職缺沒撤下

應該不是職缺沒撤下,因為日期一直有在更新
很多種可能,也有可能已經找到了,只是怕找到人突然不做,所以職缺掛著
正常的話應該是
人已經上班了,但是還沒滿三個月
為了怕新人提前陣亡,一般都不撤
kjjj wrote:
很多種可能,也有可能(恕刪)



fu888168 wrote:
正常的話應該是
人已...(恕刪)


原來如此
有的小公司會配合人力銀行刊登比較高階一點的職缺
不是真的缺人… 親身經驗
Molly1021 wrote:
有的小公司會配合人力銀行刊登比較高階一點的職缺
不是真的缺人… 親身經驗


品檢員應該算低階的職缺吧?我記得當初面試時對方也有認真在跟我面試問我問題
我的例子應該不是你說的這種狀況
findlife wrote:
這間公司已經連續徵人2(恕刪)


HR總要有些事做啊

定期找些人來面試

不一定真的有缺
行走的荷爾蒙 wrote:
HR總要有些事做啊定(恕刪)


有這麼無聊嗎?不是真的有缺又把人叫過來面試?
不過我以前待過一間公司,老板是叫人把有經驗的人叫來面試,他要從這些人身上問到經驗這樣
但不是真的缺人,而是要問對方經驗學習對方身上的東西
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