萬惡黑貓 wrote:上面的應該是我最後回(恕刪) 我懂你的感覺。開版的那位就是D-K effect (達克效應) 的最佳範例啊。我當時本來以為開版的是真心想討論解雇最後手段原則的話題,才發表一些看法的。殊不知後來看到他跟其他網友的回覆以及在其他討論區(像是巴哈姆特、ptt)的文章,才覺得自己發那些文實在有夠無意義。整篇包含討論串、判決、事證、對話紀錄、甚至是他創辦的那個甚麼N甚麼A的、彈劾法官跟總統的,他的思考模式跟邏輯簡直是讓我大開眼界。反正跟他持相反意見的網友,他就定位人家是:一、活在自己世界。二、資方打手。他一直說判決是捏造的,但他的附件裡面也只有不斷跳針式的寫上〝證人撒謊〞。
amoamoamo wrote:我懂你的感覺。開版的(恕刪) 其實我也認同你的看法但雖然覺得他怪異相反的也由衷的佩服他完全沒收入還能去告一場不會贏的官司你去看一下已經好幾年了整個就把人生賠進去(勝率連0.1%都沒有)"正常人"都覺得他很怪...反正他開心就好就像路邊的神經病你覺得他是神經病他覺得大家才是神經病意思一樣反正那是他的人生他爽就好
taipoo wrote:你的理論在威權專制時(恕刪) 我覺得民主自由不是這樣用,你覺得上級的指令不合理,你可以自由的離職找到你覺得適合的工作環境,去面試工作,對方不錄取你,就去打大法官會議申訴該公司歧視你嗎?
san523 wrote:我覺得民主自由不是這...(恕刪) 民主自由,不是資方認為如何就該如何,而是更要尊重每個員工獨一無二的價值觀,也期待既得利益者多讀點書,不要滿腦子都是權力慾望,只會更讓人感到無知與無能而已
taipoo wrote:我是PTT科技版的taipoo...(恕刪) 2020/11/24盟蘇事件 - 完整敘述https://reurl.cc/e84xKb請參考上述連結中的「2.2.民事陳述意見狀-蘇冠宇-109-11-24.pdf」為完整敘述在被告公司違法解僱的經過,請大家參考也可參考我所有提供給鄉民網友的資料連結,如下:https://reurl.cc/OqaLj3謝謝大家!
taipoo wrote:2020/11/24(恕刪) 2020/11/25新增「民事上訴理由狀」同個連結 https://reurl.cc/e84xKb可參閱「2.3民事上訴理由(二)狀-蘇冠宇-109-10-28」以及「2.4民事上訴理由(三)狀-蘇冠宇-109-11-24-1」謝謝大家!