跳槽還是接受慰留

目前任職某上市公司的舊有部門，算是一個小主管。
部門長官有答應調薪，但是整個部門好幾年已經沒調過薪水，近日為了調薪與部門主管相當不好，部門主管甚至放話我這種沒忠誠度的(我還做了八年,八年阿)，憑什麼調薪，不能讓我留在公司。
於是已提交離職，並已找到新的工作。
今日董事長找我面談，叫我調去集團內其它公司，且年資勞保等續留，薪水部分再議。

就公司而言，現任公司公司較為有前景，新公司則是員工薪水較有前。

目前有點難以抉擇，各位會選擇離開，還是接受董事長的慰留？

ps:新工作年薪多15萬，但續留薪水尚未談。