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最近對一些年輕人的看法

jedijack wrote:
這才是重點以前的觀念...(恕刪)


這是真的 大環境就是這樣
有些工作可能你做10年,薪資漲幅就那樣
何來的衝勁==
房價物價,高的嚇人
然後政府還是 努力把資源的塞在雙北市,不管是大學校數,或是一些園區,造就資源有限,廝殺

不然一個國家,很多人都把公職當成志願,這樣正常嗎==

現在很多年輕人利用直播或是一些很厲害的平台,就可以賺到好幾桶金了,主要還是他們有創造力和一些吸睛能力

這些跟以前只是聽從電視公司幫你打造的樣子,完全不同的路數

金融業是過去的金飯碗,在這波調降利率,那些保險業,由於儲蓄險利率降到完全無甜頭,賣不出去,很多人也開始找兼職,過去那些老金融人,要想想未來吧
網銀時代來臨,櫃檯固然重要,但我想人還是慢慢不需要這麼多,可能後勤那些都幫你做好了
年輕人怎麼可能不知道這些,大家都努力斜槓自己,下班不是補習在職專班,就是把自己弄的更有能力

對岸都全部用手機,處理所有一切,大數據、資料庫等等, 無形中要學的更多了,請問老的年代,還有餘力學習這些嗎,家庭都夠煩惱了,還有時間進修嗎

現在社會 加油== 低利率時代,多給年輕人機會吧,願意實習就給他們機會跟因材施教吧,畢竟年輕人缺的就是經驗跟磨練

但不管如何 上班真的要認真,別擺一個態度,這好像是現在年輕人需要學的,畢竟人力銀行招來的,也不一定都是金子,可能很多是石頭==
講很多次的,不記得,真的滿扯的
我覺得大多是家庭或生長環境,保護的太好,沒吃過什麼苦,跟年紀不一定有直接關係。
自己剛入職場時,只覺得老板花錢請我來,我就是要有產出,前輩或主管願意無私的教我罵我,都是抱著感謝的態度,畢竟他們都沒有義務把我教好。
我有看過比我小,心態比我積極的。也有看過年紀跟我一樣大,但一進公司就到處抱怨的人。通常是之前的工作,都是些助理類,不太需要加班或是有責任制業績制,所以也不常被罵或施壓,一旦換了需要更用心或壓力大的工作,就會覺得被壓榨了。
每個世代其實都差不多,時代環境不同而產生錯覺
哪有那麼多的出類拔萃,只不過有人替你墊在下面
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