我們公司做傳產,事情很多很雜,短期請個助理幫忙OP,偶爾開開發票,坐辦公室吹冷氣,收收信~接電話,
有事才交代她,因為每個人事情很多,也因為只是短期,加上長的也不起眼(誤...)所以沒什麼人注意她
不到一個月誇張了,剛到公司已經上班時間了,慢慢吃早餐,上FB,PTT,網拍,追劇 (因為給她的座位在角落.電腦方向又正對大家看不到)
會知道是有幾次從她旁邊經過發現她很急忙切換電腦(好幾次...)有幾次甚至讓我看到直接是韓劇的畫面...甚至還戴耳機
有次我最後離開公司開她電腦看歷程記錄...才知道誇張,但我也沒打算講,覺得是個人行為更何況她不是長期任用
第二個月開始知道什麼叫白目,例如人家可能公事上有衝突稍微有爭執,她居然會放聲大笑說你們在鬼打牆,你們吵架好好笑...
會跟別同事說某某同事是不是很難相處?為何都不理她, 也會到處跟別人抱怨是不是她哪裡做不好?明明自己很努力做
做事上也會自以為是,不理會資深同事交代的方法,做錯事情還可以哈哈大笑,或是雞同鴨講...一件事講再仔細她還是能弄錯
一件簡單的事她要問10多遍,甚至連當月發票要開幾月份也要問,請她寄信件地址都交代非常清楚也能寄錯...去郵局需要花一小時之類...(離峰時間)
14張發票開一上午開不完...請她協助同仁做些簡單包裝,她說不會...總總很誇張行徑在這不一一列出
中午11:30就開始先到廚房處理午餐(資深人員都還在忙),下午17:50整理包包 準時下班
第三個月開始跟一些她覺得比較軟的同事套交情,會跟同事A說:你知道我只有短期,可是我很努力工作,是不是你可以幫我跟老闆說些好話? 跟同事B說:我在領低收入戶,家裡每個月還要2萬給父母,還要付房租,之前找工作都不順利,來這我覺得大家都很好~我喜歡這裡,如果老闆有問豈能不能說些正面的讓她續留?
一開始聽說她家裡很可憐,公司大部分人都很好,剛來沒多久遇到端午,老闆也是一視同仁給跟大家一樣的紅包,廠商有送禮品/水果來,也沒少給她,甚至有同事家裡多包很多肉粽~還拿一大串讓她帶回家吃 (她事後還居然跟同事說粽子有大有小,而且肉有點怪味...我同事C也傻眼
)很多同事覺得怪...慢慢有幾個人開始講出來,才知道離譜,不過大家都很好,對她還是很客氣,也沒人跟老闆說這些...至此我才了解時麼叫可憐之人必有可恨之處,後來也才知道很多是她謊話...例如她說很缺錢,但公司臨時有事加班她又不參與(我司加班費都有加乘)
上班逛網拍購物,還有很多FB帳號(怪可怕),現在公司很多事情大家也不敢交代她了,老闆有時會疑惑我們都在幹嘛??但老闆一在她又馬上裝忙或是拿掃把出來掃地之類...其實大家都很容忍也不想說破...覺得既然是短期聘用,就睜隻眼閉隻眼
我是有點擔心~因為本來想找人來分擔工作量(5~8月很多帳)若萬一老闆都被矇在鼓裡,期限一到發現還是那麼多帳沒處理完,又繼續聘用甚至給正職...因為辦公室大家真的都很好~(可能就我機車一點)
版上各位資深大大...如果遇到這類事情~你們的處置方式會如何??
