一人決策小組 wrote:
我媽也是這樣你講一...(恕刪)


換你有權力就不會被念。

例如叫你向右轉,不管你轉或不轉都會被念。

你向右轉,人叫你右轉就右轉有沒有主見。
你向左轉,是聽不懂人話嗎?
你不動,是沒聽到話嗎?

小娟1724 wrote:
職場是個人吃人的世界


小娟1724 wrote:
咬死你


小娟1724 wrote:
要你把這錯吞下去



太真實了, 一口吃掉兩億人.....
小娟1724 wrote:
職場是個人吃人的世界...(恕刪)
嘮騷發完了就乖乖上班
照我看職場是大欺小的世界
工作職位免洗取代性高或職等很低
被雇主壓榨被老鳥凹天經地義
這點就算在國營、公部門亦同
講難聽一點叫沒本事
沒本事的人到哪都一樣被壓榨霸凌
職場上沒有人有義務照顧你
唯有讓自己的身價不斷提高才是真的
雇主只會想盡辦法慰留
外面企業高薪聘請想辦法挖角
多考取高階專業證照就對了
我在業界看過太多管理師、技師
雇主必須捧現金彎腰哈氣的求這些人過來
誠意不到請都請不動(錢)

一人決策小組 wrote:
我媽也是這樣你講一...(恕刪)



頂嘴~
沒貓病!
打的好~~
還是看你在哪個職場吧 有的職場並不是你說得這樣
若不滿意就換一個吧!
希望你能換到讓你滿意的職場
想要生存就只能去接受吧 誰不是為了想要好一點的生活而努力

Probe00 wrote:
因為你提供的是可替代性的人力,
價值低 取代性高,
僱主根本不會在乎你心裡怎麼想,
只想從你身上搾取更多勞力,
搾不出來就換掉, 最好是你主動辭職, 還幫公司省一筆...
============================
相對的, 如果你提供的是獨立性不可取代,
僱主就會想要怎麼留住你, 而不是只有壓榨,
這很現實, 但也實際,


我原本也是這樣認為,但現實多年後才發現(因為不愛八卦,很多待遇問題要八卦才會知道)
台灣雇主或是高階主管並不是因為你是好的人才就珍惜,

我接手前人留下爛攤子,整理整好甚至直接全改
這前人或是目前被指派來接手的都做不好,
但是公司利用我整理好就準備踢開(找名義扣考績,完成的工作掛名其他人,扣考績給他人加薪升遷)

jackyru01 wrote:
我原本也是這樣認為,...(恕刪)


同意+1111111111111111111111
事實上他們就是不尊重專業,不替員工著想、短視近利
為公司好提出問題點提出意見,他們只覺得你在找麻煩
他們只喜歡乖乖聽話,叫你幹嘛你就幹嘛的人
即使因為錯誤決策讓你無限白工,改來改去,他們也無所謂
反而認為你怎麼事情都弄不好,就算反應了問題點也只得到敷衍的答案

以及老鳥都能莫名升遷加薪

小娟1724 wrote:
直接當啞巴.......(恕刪)


問你是不會回答阿!啞巴嗎!?

又被罵....
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