命裡有時終須有 wrote:之前就有聽到今年調薪...(恕刪) 不应採薪資比例調,应採固定數額調薪或反比例調。調3%的話,領3万調900,領15万的卻調4500,像話嗎?總處長己經肥的不像話,不调薪10年也一樣肥吧。
命裡有時終須有 wrote:之前就有聽到今年調薪會很低,我評等在中間"S"拿到調薪單看到調的薪水不到1%傻眼,又偷偷問同事結果大家都差不多看來老張一走就亂搞了,現在技術員也不徵人卻一直在擴廠都說自動化不需太多人聽那些狗官在放屁 為了把帳面弄漂亮一點, 只好委屈員工了.很多繼任者都喜歡用這種的手段.苛員工, 高獲利, 高EPS, 高身價.
ar3a wrote:有調不錯了,我老婆在傳產,5年沒調過薪 有調該謝主隆恩了什麼傳產我也在電子業想加薪還要自己跳這模式都快十年了除了半導體或說龍頭其他員工都很慘好嗎老闆和大股東們車要換房要買公司還算有賺但利潤低你以為這些錢要從哪來?還有些公司虧的更糟糕
命裡有時終須有 wrote:之前就有聽到今年調...(恕刪) 創業者一手拉拔企業成長把企業當家,員工如同家人而接班人對公司少了情感又需要績效來證明自己就會開始跟員工計較那個爭產10年的家族企業很多福利也是跟經營之神一起走了