t101nw wrote:表哥年紀有50了,...(恕刪) 台灣所謂的科技業若沒升到高階主管(副總以上),五十歲大概就是極限了,公司就要趕人了,我知道有一家上市公司,在一年內將近九成50歲以上的中階主管(經副理,協理)年資夠的優退,年資不夠的依勞基法資遣,光這一年走了幾十個中階主管,剩下幾個就大概是廠長(協理等級)或老闆的心腹...新主管不是由底下找一位資深的小主管(薪水低)或對外應微(薪水低),我真的很不想說我待過這家公司.